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L’association Régie de Quartier RIB recrute un chargé d’insertion sociale et professionnelle F/H – Bron (69)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

jeu, 2019-10-24
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MISSIONS ET PROFIL
  • Mobiliser et développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion.
  • Animer et développer les relations partenariales liées à la gestion de parcours.
  • Travailler en équipe au sein du Pôle Accès à l’emploi composé de 3 CIP, 1 chargée de relation entreprise (CRE) et 1 Coordinatrice
  • Participer à la dynamique collective en lien avec le Pole Cadre de vie et le Pole Médiation
  • Activités d’accompagnement et suivi des demandeurs d’emploi dans un parcours d’insertion professionnelle : RSA/IER: Suivi d’environ 80 personnes.
  • Accueillir des personnes en difficulté d'insertion et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement
  • Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes en difficulté sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle
  • Identifier les besoins de la personne afin d’adapter l’accompagnement tout en appréciant le caractère d'urgence de la situation. Rester en veille concernant toutes les actions de formations, les ateliers de mobilisation et les offres d’emploi.
  • Participer au montage et au suivi des dossiers administratifs (notamment dossiers d’aides financières) en utilisant les mesures en vigueur facilitant l'insertion
  • Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion sociale et/ ou professionnelle
  • Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours (et avec les professionnels également concernés)
  • Assurer une médiation efficace vers l'emploi, notamment dans le respect des pratiques non discriminatoires
  • Travailler en équipe, en réseau et en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation de ressources en fonction des besoins et des urgences.
  • Participer aux réunions partenariales proposées par les différentes instances.
  • Faire remonter aux différentes instances les difficultés rencontrées dans l’accompagnement des personnes
  • Assurer un reporting concernant les bénéficiaires, leur participation et rédiger un bilan à 6 et 12 mois.
  • Faire le reporting de son temps de travail sur la base de données.
  • Prise en charge des bilans intermédiaire et final de la Métropole et du FSE en lien avec les autres CIP de la structure.
 
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h45-12h30/ 13h30-17h
9 Jours de RTT par an Prise en charge de la mutuelle et de la carte d’abonnement de transport à hauteur de 50%
Diplôme Obligatoire
Rémunération : coefficient 220 à 240 de la convention collective de la Régie de Quartier
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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
- Autorité hiérarchique : La Coordinatrice
Prise de poste immédiate 
L’association Régie de Quartier RIB, 48 salariés, a pour objet de développer l’amélioration du cadre de vie et du lien social au sein de son territoire d’intervention. A cette fin et, dans une démarche d’économie sociale et solidaire, RIB propose :
  • D’offrir des services d’écoute, d’accompagnement, de formation, de conseil aux habitants.
  • De chercher des opportunités permettant la création et le développement d’emploi pour les habitants en difficulté d’insertion.
  • De veiller sur les évolutions et les besoins du territoire.
  • Elle travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires locaux et nationaux (collectivités territoriales et locales, Etat, Europe etc.)
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