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Le 9-9 bis recrute un(e) Musicien(ne) intervenant(e) / Cand. avant 10-06-17

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités


Site majeur du bassin minier du Nord Pas de Calais, classé Monument Historique, le 9-9 bis fonde son renouveau sur la mise en place d’un ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs dimensions complémentaires (patrimoine-musique-tourisme/économie) pour créer une synergie et faire du 9-9bis un projet culturel fort en Région Nord-Pas de Calais. La diffusion et les créations du Métaphone, l’ouverture d’espaces de pratiques, la valorisation du site, lieu d’histoire, contribuent à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement culturel.

1 – Définition
L’Etablissement public de coopération culturelle dispose d’un budget 2.5 millions, de 25 collaborateurs dont quatre musiciens intervenants
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, le/la musicien intervient musicalement auprès de différents publics (scolaire, petite enfance,…). Il œuvre au développement des pratiques musicales à l’échelle du territoire de la CAHC, développe la curiosité et l’ouverture artistique, transmet des répertoires les plus larges en inscrivant son activité dans les projets d’établissement.

2 – Positionnement dans la structure
2.1 Service : musique
2.2 Responsable hiérarchique direct : Responsable du pôle musique
2.3 Travaille avec : pôle musique et direction artistique

3 – Description du poste
Concevoir et mettre en place des ateliers et projets musicaux en lien avec l’Education Nationale et au regard de leur programmes
Participer à l’évaluation des projets menés
Animer des interventions musicales en collaboration avec les enseignants et d’autres partenaires (ex Opéra de Lille)
Participer à la réflexion sur les missions de sensibilisation artistique et les mettre en œuvre
Participer au travail d’équipe et à la définition des outils de l’intervention musicale

Missions secondaires du salarié(e) :
Participer à la production de temps forts de la structure
Présence lors des restitutions des classes et ateliers voire de certains spectacles

4 – Dimension du poste
4.1 Relations en externe : avec son supérieur, avec les autres musiciens intervenants, avec les responsables des secteurs d’activité.
4.2 Autonomie technique : doit exercer sa mission en parfaite autonomie une fois les cadres généraux posés.

5 – Profil recherché
5.1 Savoirs : expérience significative dans le cadre des interventions artistiques, travail en mode projet, connaissances musicales, instrumentales et culturelles liées à la musique ; connaissances historiques, pédagogiques et sociologie de l’art ; connaissance des enjeux liés à l’éducation artistique ; des réseaux professionnels
5.2 Savoirs faire : grande capacité d’expression orale et rédactionnelle, respect des délais,
5.3 Savoir être : sens du travail en équipe, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation, dynamisme, rigueur, réactivité, développer ses compétences (écoute, attention, interroger sa pratique).
5.4 Qualités personnelles requises : curiosité aiguisée artistique et humaine, autonomie, capacités d’initiative et de créativité, enthousiasme.
Très grande autonomie nécessaire tant dans la conception des projets que dans leur mise en œuvre et dans la conduite d’activité d’enseignement
5.5 Conditions d’exercice :
Travail au 9-9bis, dans les écoles et structures petite enfance et structures culturelles
Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
Horaires de travail organisés pendant et hors temps scolaire ; temps de travail variable selon l’activité
Disponibilité et mobilité. Déplacements fréquents entre les différents lieux d’activités.
Utilisation de sa voiture personnelle (frais remboursés)

6 – Conditions d’accès à l’emploi
6.1 Niveau d’étude : niveau Bac +3
6.2 Diplôme : Diplôme universitaire de Musicien Intervenant obligatoire
6.2 Expérience : 3 ans minimum
6.3 Langues étrangères : Néant
6.4 Divers : Permis B indispensable

7 – Conditions de travail
7.1 Recrutement par l’Etablissement Public
7.2 Cadre d’emploi : CDI, référence au cadre d’emploi des ATEA de 1ère classe
7.3 Salaire brut mensuel : Agent de maîtrise, convention collective des entreprises artistiques et culturelles, groupe 5
7.4 Temps de travail : 900 heures dont 720 heures en « vis-à-vis pédagogique »
7.5 Horaires de travail : en fonction des nécessités de service.
7.6 Poste à pourvoir : 1er septembre 2017
7.7 Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 10 juin à :
EPCC 9-9 Bis
M. Le Président
« Candidature poste Musicien(ne) Intervenant(e) »
Rue du Tordoir
62590 OIGNIES

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