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Le CCAS de Grenoble recrute un CESF F/H pour le Pôle Inclusion Financière – Grenoble

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2017-07-12
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MISSIONS ET PROFIL

Poste polyvalent sur les dispositifs suivants: Microcrédit personnel, budget, précarité énergétique

Accompagnement des personnes

Individuel : 90% de l’activité
- Accueil téléphonique, primo-évaluation des situations

- Permanences d'accueil du public pour assurer les entretiens individuels : établir un diagnostic et mettre en place les différentes actions correspondantes :
• Aide Educative Budgétaire
• Suivi des procédures de surendettement
• Instruction des demandes de microcrédit personnel
• Coordination des actions d’accompagnement de la précarité énergétique

- Interpellation de la hiérarchie sur les situations complexes pour trouver des solutions adaptées

Collectif : 10% de l’activité
- Contribution et participation aux projets d'informations collectives suivant les orientations de la direction.

Enjeux :
Accès aux droits et orientation des ménages (expertise et actualisation des connaissances sur les dispositifs d'action sociale)
Qualité de service aux usagers par l’apport d’expertise technique et mode d’intervention adapté

Contribution aux actions de partenariat
- Travailler en transversalité avec les agents CCAS et VDG  et autres partenaires institutionnels
- Appui technique aux professionnels de l’action sociale sur le budget/surendettement
- Dans le cadre des dispositifs gérés par le Pôle Inclusion Financière, soutenir et maintenir le partenariat associatif, institutionnel et commercial (GEG, banques…).
- Participer à l'évaluation des projets mis en œuvre
- Dispositifs concernés : Plateforme budget, Microcrédit Personnel, Précarité Energétique

Contribution à la mise en place de projets
-       Appuyer le responsable de service sur la mise en place de projets
-       Mettre en œuvre la méthodologie de projet (diagnostic des besoins, plan d’action,   évaluation de l’action)

Evaluation et analyse de l'activité
- Etablir des diagnostics à partir des situations individuelles du public reçu
- Etre force de proposition pour l'évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des    situations
- Rédiger des bilans des actions réalisées

Participation à la vie du service et du CCAS
- Participer ponctuellement à des réunions de coordination (MDH, SSPA entre autres)
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires du PIF
- Etre référent de thématiques spécifiques (logiciel métier, groupes de travail…)

Qualification du poste : diplôme d'état CESF exigé. Débutant accepté

CONTACT POUR POSTULER
Aurélie SEROTIUK
CCAS de Grenoble
Cellule de gestion DIOS
28 Galerie de l'Arlequin
38100 GRENOBLE
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Au sein du Pôle Inclusion Financière du CCAS de Grenoble, vous
• contribuer à la réalisation des orientations du CCAS visant à soutenir les ménages en difficultés économiques (habitants et agents de la collectivité)  en termes de prévention et de traitement des problématiques budgétaires
• réaliser des actions individuelles (entretien, orientation, accompagnement) et développer des actions collectives ponctuelles (information, sensibilisation).
• coopérer avec les services du CCAS et de la Ville de Grenoble, les services sociaux du département et du CCAS, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite.
 
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