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Le CCAS de Grenoble recrute un chargé de mission H/F en CDD à Grenoble (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2021-03-01
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MISSIONS ET PROFIL
Connaissances, compétences et qualités requises
  • Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’action sociale, en particulier dans le champ de la lutte contre la pauvreté, l’exclusion et de l’accès aux droits
  • Appétence pour les questions relatives à la grande précarité, marginalité
  • Appétence pour les dynamiques de participation des habitants, pour les dynamiques collaboratives, liées au secteur associatif
  • Capacité à pouvoir s’appuyer sur les expériences de terrain pour alimenter les projets
  • Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une transversalité
  • Sens du dialogue et de la communication, qualités d’écoute, capacité à faciliter
  • Savoir s’adapter à différent-e-s interlocuteur-rice-s, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Capacité à manager des projets transverses, force de décision et de conviction, afin de faire avancer les projets et faire adhérer
  • Capacité à définir des priorités d’action
  • Capacité à anticiper et à analyser les évolutions sectorielles
  • Rigueur méthodologique et organisationnelle
  • Capacité à entretenir et développer un réseau partenarial
  • Capacité à la prospective, la proactivité et l’innovation
 
Contexte de travail :
  • Poste basé au sein de la Direction LPP située 28 galerie de l’Arlequin à Grenoble (déménagement prévu début mai 2021 au 17 avenue Paul Claudel à Grenoble) 
  • Horaires sur la base de 35 heures par semaine
  • CDD de 3 ans
 
Conditions requises pour postuler :
  • Pour les agents contractuels : détenir un diplôme de master de type politiques publiques, changement social ou encore politiques sociales
  • Candidature à adresser par courrier électronique à : [email protected] avec pour objet « candidature chargé-é de mission – Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » et en pièces jointes :
- CV + Nom-Prénom- chargé-e de mission

- LM + Nom-Prénom- chargé-e de mission

CONTACT POUR POSTULER
  • Candidature à adresser par courrier électronique à : [email protected] avec pour objet « candidature chargé-é de mission – Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » et en pièces jointes :
- CV + Nom-Prénom- chargé-e de mission
- LM + Nom-Prénom- chargé-e de mission
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé notamment dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité.
 
Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :
  • Placer l'usager-ère au cœur des services
  • Renforcer le partenariat du CCAS
  • Faire des établissements des lieux de vie
Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours.
 
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » met en œuvre le projet stratégique du CCAS en matière de lutte contre la pauvreté et la précarité, assure le fonctionnement harmonieux des services et établissements du CCAS dans le domaine de la lutte contre la pauvreté et la précarité, assure, dans ce domaine, une fonction stratégique de prospection, de capacité d'initiative et d'innovation, et contribue activement à la démarche d'évolution culturelle, dans le sens d'une plus grande transversalité entre domaines d'activité, d'une coopération permanente entre directions d'action sociale et directions ressources, et d'une capacité à travailler en réseau, en associant les usager-ère-s et les équipes de terrain.
La direction organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements et services.
 
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e chargé-e de mission à pouvoir au plus tôt et pour une durée de 3 ans.
Ce poste de chargé-e de mission se décompose en 2 grandes missions :
 
  • Mission 1 : coordonner le déploiement puis le suivi d’un projet d’ouverture de 2 lieux de vie collectifs innovants pour personnes en situation de grande marginalité
 
Depuis 2018, la Ville et le CCAS soutiennent des projets innovants et expérimentaux de lieux de vie collectifs conventionnés pour des publics :
  • sans logement/hébergement
  • sans solutions ou perspectives par le biais des solutions existantes (hébergement d’urgence, hébergement d’insertion, hébergement pour demandeurs d’asile, logement accompagné, logement)
  • avec un projet de vie en collectif et une volonté d’implication citoyenne dans la gestion du lieu de vie.
 
Sur la base de ces expériences, le CCAS a présenté un projet dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Accompagnement de personnes seules en situation de grande marginalité dans le cadre d’un lieu de vie innovant à dimension collective » formulé par l’Etat, projet qui a été retenu.
 
Le projet porte sur l'ouverture de 2 lieux de vie, l'un accueillant des femmes en situation de grande exclusion avec ou sans animaux (6 places) et l'autre pour des hommes aux situations similaires (10 places).
 
Les particularités du projet sont les suivantes :
- Co-portage avec une association solide pour chaque lieu de vie notamment mobilisée sur la structuration et le suivi du lieu, du projet collectif, la promotion du pouvoir d’agir
- Importance des dimensions collectives, participatives et citoyennes avec une implication réelle des résidents que ce soit dans la vie des lieux ou leur aménagement et entretien
- Implication du CCAS sur le montage du projet, le lien aux associations, l’accompagnement vers l’accès aux droits et l’insertion, l’accompagnement du projet de vie de chaque résident. L'accompagnement sera adapté aux besoins des personnes, à la fois resserré et individualisé et souple et soutenant, tenant compte du parcours de vie et des attendus visant le bien-être et la stabilisation. A ce titre, un travailleur pair sera recruté, favorisant l’écoute et la confiance mutuelle.
- Ancrage local et partenariat avec les ressources du territoire dans le cadre de l’accompagnement des personnes, en vue de la mise en œuvre de leur projet de vie.
 
  • Mission 2 : soutenir la Direction LPP dans sa dynamique de développement et de gestion de projet
 
La direction LPP se caractérise notamment par :
  • la transversalité de sa thématique d’action, la pauvreté et la précarité pouvant concerner tous les âges, tous les types de ménage 
  • la diversité des types de services et établissements gérés, modes d’intervention auprès des publics et des projets
  • la nouveauté, la réactivité et l’innovation
 
Dans le cadre du démarrage du mandat 2020-2026 et dans un contexte économique et social national et local dégradé, la direction LPP est amenée à mener plusieurs nouveaux projets, depuis la phase de réflexion, diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel. La majorité de ces projets revêt un caractère transversal à la direction et demande d’associer plusieurs services du CCAS, de la Ville ainsi qu’un réseau large de partenaires.
 
Sous la responsabilité de la directrice action sociale LPP, le ou la chargé-e de mission poursuit les objectifs suivants :
  • assurer le pilotage du déploiement « Mise en place de 2 lieux de vie innovant à dimension collective pour des personnes en situation de grande marginalité »
  • assurer le suivi et donc le fonctionnement des 2 lieux de vie et plus particulièrement de manager l’équipe sociale (2 ETP) et coordonner le partenariat autour du projet
  • contribuer à la dynamique de développement de la direction par le pilotage ou la contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses
 
 
ACTIVITES :
 
Piloter le déploiement du projet « Mise en place de 2 lieux de vie innovant à dimension collective pour des personnes en situation de grande marginalité » (mission 1)
  • stabilisation en lien avec la Direction LPP de la méthodologie de déploiement
  • pilotage de l’organisation du déploiement du projet : formalisation des outils de présentation, animation de groupes de travail, suivi du calendrier, etc.  
  • contribution à la recherche de locaux en lien avec les services de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole
  • co-animation avec Direction LPP de l’équipe projet associant des services Ville, CCAS, GAM ainsi que plusieurs partenaires
  • animation des groupes de travail partenariaux visant à affiner le contenu du projet : modalités d’admission des personnes, gestion des lieux, règles de vie et animation des collectifs de résidents, modalités d’accompagnement social, lien aux ressources du territoire
  • participation au recrutement de l’équipe sociale (un travailleur social et un travailleur pair)
  • mise en place de la mission accompagnement social en lien avec les partenaires du territoire
 
Assurer l’opérationnalité des lieux de vie, coordination du projet et maintien de la dynamique partenariale (mission 1)
  • mise en place des conditions de réussite du projet d’accompagnement social et du projet de lieux de vie collectif
  • coordination des acteurs concourant à la vie et au fonctionnement des lieux
  • lien avec les associations co-porteuses et animation de la relation entre les associations concernées et le CCAS
  • encadrement de l’équipe sociale (un travailleur social et un travailleur pair)
  • animation de la commission d’admission partenariale
  • animation de l’équipe projet investie sur la durée du projet
  • réalisation de bilans et du suivi évaluatif du projet
 
Contribuer à la dynamique de développement de la direction par le pilotage ou la contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses (mission 2)
  • réalisation d’une veille des appels à projets en correspondance avec la Direction LPP
  • recherche de financement 
  • réalisation de benchmarks auprès d’autres collectivités et acteurs associatifs
  • identification des besoins non couverts en lien avec la mission observation sociale du CCAS et les services et établissements de la direction
  • pilotage ou contribution dans le développement de projets innovants, d’expérimentations, de solutions à mettre en œuvre face aux problématiques de terrain
  • réalisation d’une veille documentaire
 
Participer à la dynamique et au projet de la direction LPP
  • travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
  • participer aux coordinations de la direction LPP
  • s’inscrire et incarner la dynamique d’innovation et la transversalité au sein de la direction

 

Contexte de travail :
  • Poste basé au sein de la Direction LPP située 28 galerie de l’Arlequin à Grenoble (déménagement prévu début mai 2021 au 17 avenue Paul Claudel à Grenoble) 
  • Horaires sur la base de 35 heures par semaine
  • CDD de 3 ans
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