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Le CCAS de Grenoble recrute un Directeur d’Etablissement Médico-Social F/H – Grenoble (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mar, 2019-01-15
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MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS / FINALITES
Dans le cadre des orientations fixées par le plan stratégique et le projet d’administration, en cohérence avec les axes de la politique des ressources humaines du CCAS et sous la responsabilité de la directrice déléguée aux EHPAD, vous aurez à :

» Gérer, organiser et coordonner les 2 établissements dans un souci de qualité et d’efficience ;
» Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des outils et dispositions de la loi 2002-2 ;
» Manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de plus de 28 agent-e-s ;
» Garantir une prise en charge et un accompagnement individualisé du-de la résident-e ;
» Inscrire l’établissement au niveau territorial, assurer et développer les relations avec les partenaires extérieurs ;
» Participer à la réflexion et la mise en œuvre de la création d’un nouvel établissement.

ACTIVITES
» Participer à la mise en œuvre des projets d’établissement de Narvik et Delphinelles
• Anticiper les mutations économiques et sociétales en lien avec les besoins des personnes âgées et de leurs familles.
• Conduire, animer le projet d’établissement (adapté aux orientations de la structure, cadre légal, public accueilli, territoire, moyens humains, techniques et financier)  et veiller à son évolution/adaptation en lien avec le projet de transition vers le nouvel EHPAD.
• Assurer la mise en œuvre du plan d’actions défini dans le cadre de ce projet d’établissement.

» Accueillir les résident-e-s, piloter leur accompagnement, favoriser les relations avec les familles  
• Gérer les admissions : accueillir et informer les candidat-e-s et les familles, suivre les demandes d’inscription (liste d’attente) et assurer l’intégration sociale de chaque résident-e dans l’établissement.
• Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident-e en corrélation avec son bien-être sanitaire et son environnement social.
• Piloter la coordination des différentes équipes médico-sociales et d’animation au service des personnes âgées.
• Assurer et faciliter les échanges avec les résident-e-s et les familles.
• Évaluer et répondre aux besoins individuels des résident-e-s en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.
• Accompagner les résident-e-s, leurs familles et le personnel vers l’EHPAD Flaubert.
• Animer les conseils de vie sociale (CVS)

» Manager une équipe pluridisciplinaire  
• Animer et coordonner l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire en lien étroit avec l’IDEC.
• Superviser la gestion des plannings des équipes.
• Veiller au bon déroulement des procédures RH en lien avec sa hiérarchie et la DRH : recrutement, mobilité, remplacement et identifier les besoins en compétences et en formation.
• Assurer les entretiens professionnels annuels.
• Avoir un regard particulier sur la qualité de vie au travail

» Gestion administrative et budgétaire en lien avec sa hiérarchie et avec la Direction des finances
• Assurer un suivi et une bonne gestion du budget de l’établissement.
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social.

» Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
• Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie…).
• Définir les besoins en matériel et équipements.
• Assurer le suivi des travaux de maintenance.
• Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services.

» Partenariats et projets transversaux
• Participer au groupe projet sur la construction de l’EHPAD Flaubert et jouer un rôle spécifique en matière d’accompagnement des équipes.
• Travailler en collaboration avec les différentes directions/services du CCAS.
• Participer à la coordination des EHPAD gérés par le CCAS et être le-la représentant-e de la structure au niveau local et/ou départemental.
• Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité.
• Intégrer et participer au développement du réseau gérontologique local.
• Participer à et/ou animer des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur et contribuer à la réalisation d’outils transversaux.

SPECIFICITE DU POSTE:
» Poste basé physiquement à deux endroits distincts :
- 6 rue de Narvik – Grenoble (60%)
- 20 rue de Kaünas – Grenoble (40%)
» Equipement ouvert 24heures/24, 7jours/7 ;
» Moyens mis à disposition : PC / Téléphone mobile ;
» Déplacements fréquents au siège du CCAS au 28, galerie de l’Arlequin à Grenoble.

Dans un horizon de 2 ans le poste aura vocation à basculer dans le nouvel EHPAD Flaubert.

 

COMPETENCES ET QUALITES  ATTENDUES
» Vous avez une connaissance de la santé publique, de la gérontologie et des politiques sanitaires et sociales : réglementations des EHPAD et loi du 2 janvier 2002,
» Vous avez de solides connaissances en management d’équipe pluridisciplinaire, êtes attiré-e par les méthodes collaboratives et envisagez le manager comme un facilitateur se positionnant en support des équipes,
» Vous avez une bonne maîtrise de la conduite de projet et la capacité à suivre les évolutions du secteur médico-social dans un contexte nécessaire de grande adaptation,
» Vous avez une bonne aptitude à développer du partenariat et à travailler en réseau,
» Vous êtes ouvert-e à l’innovation et aux méthodes créatives.

A l’écoute, attentif aux besoins des usager-ère-s comme de l’équipe, vous êtes capable de médiation, négociation et gestion de conflits.

CONTACT POUR POSTULER
~~CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Etre Titulaire du CAFDES, MASTER ou d'un diplôme équivalent de niveau I ou II (réglementaire).
Fournir la copie de vos diplômes et de votre dernier arrêté,

Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s

 

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Agnès BARILLAT, Directrice déléguée à la Direction des Etablissement d’Hébergement, au 04.76.69.46.30

 

 

Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le CCAS de la ville de Grenoble recrute pour sa direction des établissements d'hébergement
Equipement : Etablissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes (EHPAD) Narvik et Delphinelles

 

Catégorie : A
Fonction : Directeur-rice d’Etablissement Médico-Social
Quotité du poste : 100 %
Le poste est ouvert aux contractuels, contrat de 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2018

CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Dans une démarche d’adaptation à la demande sociale, et afin d’agir pour la solidarité, il souhaite préserver son offre de service tout en l’ajustant aux évolutions démographiques.

En lien avec ses valeurs de solidarité, d’équité et de lutte contre les inégalités, l’action du CCAS s’inscrit autour de 4 axes stratégiques :
- Placer l’usager au cœur des services
- Renforcer le partenariat du  CCAS
- Faire de nos établissements des lieux de vie
- Transformer les organisations pour qu’elles soient en capacité de s’adapter

Dans ce cadre, au sein des directions d’actions sociales, le CCAS gère des centres d’hébergements et de réinsertion sociale, 4 résidences autonomies, 4 EHPAD, un centre de jour, une maison des aidants.
Deux de ces EHPAD (Narvik, 45 places - Les Delphinelles, 24 places), situés à Grenoble, recherchent leur directeur-rice. Le CCAS porte en outre le projet de construction d’un nouvel EHPAD de 84 places sur la ZAC Flaubert, futur écoquartier, à horizon 2021 ; cet EHPAD a vocation à se substituer à Narvik et Delphinelles, c’est pourquoi il est attendu du-de la futur-e directeur-rice de ces établissements une participation active à l’organisation de la transition. 

A terme le poste actuel sera remplacé par le poste de direction du futur nouvel EHPAD. Les missions à horizon 2 ans auront vocation à être redéfinies même si le cœur du métier sera sensiblement le même.

Il est donc recherché un-e professionnel-le qui saura faire le lien entre l’existant et la situation projetée, qui saura accompagner le changement et porter l’ambition du CCAS dans le futur nouvel EHPAD.

Vous savez gérer et coordonner au quotidien des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Vous avez le souhait de vous impliquer dans le projet du nouvel EHPAD et de participer à la coordination des EHPAD gérés par le CCAS.

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