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Le CCAS de la Ville de Grenoble recrute un h/f conseiller-e ESF

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2016-05-30
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MISSIONS ET PROFIL
Activités
 
Accompagnement des personnes :
Individuel
  • Accueil téléphonique, primo-évaluation, repérage des situations
  • Permanences d’accueil du public pour assurer les entretiens individuels (accompagnement budgétaire; suivi des procédures de surendettement et microcrédit personnel) dans le cadre de permanences eu sein des Maisons des Habitants
Enjeux :
  • Accès aux droits et orientation des ménages (expertise et actualisation des connaissances sur les dispositifs d’action sociale)
  • Connaissance des actions menées dans les MDH
  • Transversalité avec les actions et agents des MDH et des services du CCAS
 
Développement du réseau partenarial et des actions transversales
  • en interne : avec les agents des MDH, SSPA, service social du personnel, SATIS
  • en externe : avec les partenaires représentés à l’échelle du secteur ville des MDH
 
Contribution aux actions de partenariat
  • Dans le cadre des dispositifs expérimentés par le pôle inclusion financière, soutenir et maintenir le partenariat associatif, institutionnel et commercial (GEG, banques…).
  • Participer à l’évaluation des projets mis en œuvre.
  • Dispositifs concernés : Plateforme budget, Microcrédit Personnel
 
Evaluation et analyse de l’activité
  • Etablir des diagnostics à partir des situations individuelles du public reçu.
  • Etre force de proposition pour l’évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des situations
 
Participation à la vie du service et du CCAS
  • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
 
Compétences
  • Maitrise de la conduite d’entretiens individuels
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Maîtriser de la conduite de projets partenariaux
  • Connaissance des dispositifs d’aides aux personnes en difficultés
  • Connaissance de la procédure de surendettement
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
 
Conditions requises pour postuler
  • Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé.
  • Fournir la copie du diplôme.
 

 

 
Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
DIRECTION DE L’INTERVENTION ET DE L’OBSERVATION SOCIALE
EQUIPEMENT : POLE DES AIDES SOCIALES ET DES POLITIQUES REDISTRIBUTIVES – POLE INCLUSION FINANCIERE
 
Catégorie : B
Grade : Assistant Socio-éducatif
Fonction : Conseiller en Economie Sociale et Familiale 100%
Lieu de travail : Maison des Habitants PREMOL avec permanences sur les MDH secteur 3, Centre-Ville et Chorier Berriat.
Date de Début: juillet 2016
Durée du contrat: 1 an
 
Poste polyvalent sur les dispositifs : Microcrédit Personnel et Plateforme budget
 
 
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Inclusion Financière du Pôle des Aides Sociales et des Politiques Redistributives vous serez principalement chargé(e) de :
  • Contribuer à la réalisation des orientations du CCAS visant à soutenir les ménages en difficultés économiques en termes de prévention et de traitement des problématiques budgétaires (difficultés de gestion, surendettement)
  • Mettre en place des actions individuelles (entretien, orientation, accompagnement) en étroite coopération, les services sociaux du département et du CCAS, les bailleurs sociaux et les fournisseurs d’énergie.
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