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Le CCAS de la ville de Saint Martin d’Hères recrute un(e) Coordinateur(trice) d’action sociale – Territoire P. Bert/P. Eluard à Saint Martin d’Hères (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2020-08-12
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MISSIONS ET PROFIL
Compétences :

Savoirs-faire et qualités :

Développer l'analyse, la réflexion, l'observation sur la population et ses besoins.

Conduire les changements requis par l'évolution des missions dans leurs aspects organisationnel, technique, humain, financier.

Méthodologie de conduite de projet et du développement social local.

Intégrer la dimension transversale et globale de l'action sociale (familles, personnes isolées, personnes âgées…)

Coordination d'acteurs et développement du partenariat.

Management d'équipe.

Impulser des dynamiques.

Capacité d'organisation

Capacité d'initiative et créativité

Maîtrise de la communication écrite et orale, qualité rédactionnelle.

Qualité relationnelle

Réactivité et adaptabilité.

Sens du service public.

Connaissances :

Connaissance de l'action sociale et des principaux dispositifs sociaux.

Connaissance des textes de référence de l'animation de la vie sociale.

Connaissance du statut de la fonction publique.

Connaissance du secteur associatif (partenaire).

Connaissance des enjeux et des techniques de participation des habitants.

    CONTACT POUR POSTULER
    Candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS :
    Soit par voie postale : 111, avenue Ambroise Croizat - CS50007 - 38401 Saint Martin d'Hères Cedex
    Soit par mail : [email protected]
    Type : 
    Emploi
    RESUME DU POSTE
    Poste à temps complet relevant du cadre d'emploi des attachés. Prise de poste le 01/10/2020

     

    Le CCAS de la ville de Saint Martin d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune.

    Le secteur Action sociale de proximité / Développement social décline 3 axes d'intervention sociale :

    • favoriser l'accès aux droits et lutter contre les exclusions,
    • soutenir les relations inter et intrafamiliales,
    • accompagner les changements et développer les solidarités.

    Ce dispositif est animé sur chaque territoire par un coordinateur à temps complet qui, sous l'autorité de la Direction Action Sociale et Insertion, élabore et met en œuvre un projet d'action sociale territorialisé.

    Le (la) coordinateur(trice) assurera sa mission sur un quartier de la commune en s'appuyant sur l'équipement Maison de Quartier de son secteur d'intervention.

    Conditions d'exercice particulières

    Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.

    Disponibilité (ponctuellement travail en soirée et le week-end).

    Organisation des congés permettant la continuité du service public.

    Forfait cadres.

    Conditions d'accès

    Recrutement statutaire (titulaire ou lauréat).

    Diplôme exigé de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénerie sociale.

    Avantages et participation de l'employeur

     

    Sans condition d'ancienneté

    Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€/mois).

    Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

    Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

    Sous condition de 3 mois d'ancienneté :

    Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

    Proposition d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, évènements, familiaux...)

    Restaurant collectif

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