Menu




Le CCAS de Saint-Martin-d’Hères recrute un(e) Directeur(trice) Action sociale gérontologique à Saint-Martin-d’Hères (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2020-08-14
0
MISSIONS ET PROFIL
Activités

Participation à la définition et à l’élaboration d’une politique publique ou d’orientations stratégique dans le domaine de la gérontologie :

  • Repérer les enjeux de la politique gérontologique du territoire, en lien avec l’Analyse des Besoins Sociaux.
  • Développer une veille réglementaire et prospective sur les évolutions des politiques gérontologiques.
  • Veiller à l’articulation des différentes politiques sociales et gérontologiques.
  • Apporter une expertise, une analyse et des propositions, auprès des élus et de la Direction.

Déclinaison de la politique d'action sociale gérontologique :

  • Piloter et organiser la mise en œuvre de la politique gérontologique sur le territoire.
  • Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’action.
  • Impulser et animer une dynamique de réflexion, d’action, d’innovation en matière d’action sociale gérontologique.
  • Superviser l’activité et le fonctionnement des services et projet de la Direction.
  • Superviser les étapes budgétaires des établissements et services médico-sociaux en lien avec les autorités de tutelle, les services ressources et les responsables de service.

Management stratégique et opérationnel de la Direction :

  • Fixer des objectifs stratégiques.
  • Animer, coordonner les responsables de service de la Direction, à partir du projet de direction.
  • Gérer (identifier, mobiliser, valoriser) et développer les compétences individuelles et collectives.
  • Consolider une démarche de changement, d’adaptation à l’évolution des besoins et l’approche globale et transversale des services et des projets.
  • Piloter la gestion administrative et financière de la Direction.

Développement et animation des partenariats et de la communication :

  • Développer des logiques de partenariat local et stratégique avec les institutions et associations sur le territoire et du secteur médico-social.
  • Impulser une coordination locale des acteurs intervenant en direction des personnes âgées.
  • Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales.
  • Veiller à la mise en œuvre d’une stratégie de communication de la politique gérontologique.

Compétences

Savoirs-faire et qualités

Capacité d'analyse, de réflexion et d'innovation dans les projets et dans la pratique.

Méthodologie de conduite de projet.

Conduire les changements requis par l'évolution des politiques publiques.

Management d'équipe.

Capacité d'organisation.

Maîtrise de la communication écrite et orale, qualité rédactionnelle.

Capacité à travailler en réseau et en partenariat.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial.

Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale et d'un CCAS.

Connaissance des problématiques et enjeux du vieillissement.

Connaissance des politiques gérontologiques.

Connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux.

Connaissance budgétaire.

Qualités requises :

Qualité relationnelle.

Capacité à représenter son institution.

Réactivité et adaptabilité.

Sens du service public.

CONTACT POUR POSTULER
Candidature à adresser à Monsieur le Président soit :
par voie postale : 111, avenue Ambroise  Croizat - CS 50007 - 38401 Saint Martin d'Hères Cedex
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
MISSIONS DU POSTE :

Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique.

Met en oeuvre les orientations municipales sur le territoire, en mobilisant et développant les partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux, départementaux, nationaux, de la politique gérontologique.

Pilote les service de la Direction.

Est membre de l'équipe de direction du CCAS.

Conditions d'exercice particulières

Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.

Disponibilité.

Polyvalence transversale des cadres de direction du CCAS.

Astreinte cadres de direction Ville et CCAS

Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Forfait cadres.

Conditions d'accès

Recrutement statutaire (titulaire ou lauréat).

Avantages et participation de l'employeur

 

Sans condition d'ancienneté

Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€/mois).

Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté :

Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, évènements, familiaux...)

Restaurant collectif

Postuler

Postuler


Imprimer


Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères recrute un(e) Directeur(trice) Action sociale gérontologique à Saint-Martin-d'Hères (38) voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/le-ccas-de-saint-martin-dhres-recrute-une-directeurtrice-action-sociale-grontologique-saint-martin-dhres-38/ -