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Le Centre Social des Pays du Guiers recute un réfèrent Familles F/H – Saint Laurent du Pont (38) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2019-11-29
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MISSIONS ET PROFIL
1 – MISSIONS PRINCIPALES :
Analyser les caractéristiques et les besoins des publics accueillis ainsi que leurs préoccupations et proposer des actions à partir des problématiques exprimées ;
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation collective famille (mise en place et suivi budgétaire) et participer aux actions transversales du CS avec les partenaires (Département, Communes, Parc Naturel Régional…) ;
Renforcer la fonction parentale et travailler à la cohésion sociale et à l'insertion des familles et des adultes dans leur environnement ;
Soutenir la participation et accompagner les initiatives des familles du territoire d’intervention par l’émergence de nouveaux projets (ne pas faire pour mais accompagner au développement du pouvoir d’agir) ;
Permettre de développer leur autonomie et inclusion dans la vie du territoire ;
Contribuer à l’amélioration des solidarités de voisinage et familiales, des liens sociaux et des relations entre les générations, par la mise en place de temps d’animation (ateliers, sorties, accueil collectif familles, ateliers échanges de savoirs, rencontre-débat, etc.) ;
Développer et contribuer à l’animation des réseaux de partenaires, coanimer la rencontre des travailleurs sociaux et/ou groupes locaux de partenaire, développer des interventions sociales collectives, adaptées, novatrices et concertées avec les partenaires ;
2 - MISSIONS TRANSVERSALES :
o Fonction Accueil » ;
o Développement d’actions passerelles par des animations transversales à l’enfance, jeunesse, insertion, bien vieillir…
o Participer activement aux évènements du centre social (nos « ça me dit », forum des associations, fête de la chartreuse…)
o Participation au Projet Social (diagnostic, évaluation, renouvellement).
o Participation aux commissions de travail et Conseils d’Administration selon les besoins, Participation à l’Assemblée Générale.
QUALITES ET CAPACITES REQUISES
SAVOIRS :
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Maîtriser la démarche pour faire émerger et animer des actions collectives à visée émancipatrice ;
- Maîtriser les principes de la gestion comptable et budgétaire ; construire et gérer un budget.
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention – cadre légal CAF ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel associatif ;
- Capacités rédactionnelles, bonne expression orale et écrite en français.
- Outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Publisher…)
- Outils collaboratifs ;

SAVOIR FAIRE
- Veille sociale ;
- Diagnostic de territoire ;
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistique necessaires au portage du projet familles.
- Mobiliser les partenaires ;
- Techniques d’animation de réunion ;
- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe ;
- Être force de proposition, créatif ;
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics ;
- Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics ;
- Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités ;
- Aptitude à la communication et à promouvoir les projets.

Les qualités humaines essentielles :
Patience, Dynamisme, Disponibilité, Sens relationnel, Écoute, Compréhension, Pédagogie
le tout empreint d’un profond intérêt sur l’ engagement citoyen.

PROFIL
- Expérience souhaitée au sein d’une association d’Education Populaire, d’un centre social.
- Diplôme professionnel obligatoire minimum de niveau III (DEJEPS de préférence…)
- Permis B et aptitude à conduire un minibus

Fichier attachéTaille
PDF icon poste_referent_familles_cdi.pdf160.43 Ko
CONTACT POUR POSTULER
CONDITIONS
- CDI temps plein -35h avec modulation (travail en soirée, certains samedis…) ;
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale (CCN) des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA)
- Poste à pourvoir au plus vite (pour avoir un tuilage…) mais on saura vous attendre aussi.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge à relever, merci d’envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation argumentée) à envoyer à la direction Mme CARDON Charline [email protected]
DEADLINE : Vendredi 29 novembre 17h
ENTRETIEN : à prévoir dans la semaine 49 (4-5 décembre 2019).

Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le Centre Social des Pays du Guiers, localisé en Chartreuse (bureau à Saint Laurent du Pont), est une association loi 1901, agrée par la CAF, qui a pour projet de donner le pouvoir d’agir aux habitants. 3 valeurs : respect, vivre ensemble et solidarité. Des projets : enfance, jeunesse, familles, seniors - sociaux, numérique, santé, culturels, insertion, développement durable - ESS
MISSIONS : L’objectif est de contribuer aux renforcements des liens sociaux, familiaux et parentaux, l’accompagnement à l’autonomie et le développement de la solidarité.
Sous la responsabilité de la direction, en lien étroit avec les équipes de salariés et les bénévoles de l’association, l’équipier-ière rejoindra une équipe de 9 permanents et sera chargé(e) de développer, d’animer et d’évaluer le projet Familles. Le projet Familles, intégré au projet d’animation globale du centre social, doit présenter les caractéristiques suivantes :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
- Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
- Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Le référent Familles doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Elle-il travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Elle-il s’appuie sur les relations privilégiées que le centre social tisse avec les familles.
 
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