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Le Centre Social Duchère Plateau René Maugius recrute un f/h directeur – Lyon

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2016-02-19
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MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS DU DIRECTEUR

Sous la responsabilité du conseil d’administration, il/elle est chargé(e)

  • De la mise en oeuvre des orientations définies en Assemblée Générale et des décisions du Conseil d’administration et du bureau, en lien avec le président,
  • De la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social, de façon continue,
  • De l’animation de la vie associative et du bénévolat, en assurant une fonction de veille et de conseil et en proposant des projets et réflexions,
  • De l’encadrement de l’équipe salariée (en l’accompagnant dans la mise en œuvre du projet social et en gérant les Ressources Humaines: recrutements, profils de postes, plannings, contrats, plan de formation, entretiens annuels d’évaluation…),
  • De la gestion administrative et financière globale: recherche de financements et montage de dossiers, préparation des budgets et suivi de trésorerie, contrôle de son exécution et de la comptabilité en lien avec le trésorier, assure les liens avec les partenaires et rend compte au conseil d’administration,
  • De la bonne gestion logistique générale (local municipal, matériel, veille aux normes de sécurité et de leur application, des salariés, bénévoles et usagers, et tient à jour les contrats d’assurance),
  • De favoriser et développer le partenariat avec les acteurs locaux et institutionnels, en promouvant les actions et le rôle du centre social, en vue de monter des actions et projets répondant aux besoins des habitants dans des démarches participatives
  • De participer aux instances de consultation de la ville, des pouvoirs publics et des Fédérations des centres sociaux
  • De gérer la communication: il favorise et organise la circulation des informations et la transversalité des projets entre secteurs, il favorise le développement de supports de communication adaptés et est l’interlocuteur privilégié de la presse,

 

Compétences essentielles

– Bonne connaissance des quartiers en politique de la ville

– Bonne connaissance de la vie associative, du bénévolat et de la démarche de projet

– Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des dispositifs de financement dans l’animation, la vie sociale, l’éducation populaire et le développement social local

– Bonne maîtrise du management d’équipe (convention ALISFA, OPCA Uniformation)

– Bonne maîtrise de la gestion budgétaire globale et analytique

– Bonne maîtrise des outils de gestion administrative, financière et des ressources humaines

 

Qualités requises

– Sens de l’autorité, des responsabilités

– Dynamisme et disponibilité,

– Sens critique et capacité d’analyse

– Sens de l’initiative, d’ouverture et d’adaptation

– Capacité d’investissement

– sens des relations humaines, sens du travail en équipe et capacités relationnelles

– Organisé, méthodique et rigoureux

 

Profil requis

– Titulaire d’un diplôme de niveau I en ingénierie sociale, développement social local ou gestion d’organisme d’économie solidaire

– Expérience significative de direction et de gestion d’équipements sociaux associatifs(5 ans)

Connaissance de l’agrément des centres sociaux

 

Conditions Poste à pourvoir en Mars 2016

CDI en forfait jour, statut cadre, période d’essai 3 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : le 19 février 2016

Salaire brut annuel: 39 300€

CONTACT POUR POSTULER
Candidatures à adresser à:

La Fédération des Centres Sociaux du Rhône

139 cours Emile Zola

69 100 Villeurbanne

Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
Structure associative implantée depuis 50 ans à la Duchère (quartier en politique de la ville et depuis 2003 en Rénovation Urbaine d’environ) qui compte environ 10 000 habitants. Le centre social se situe au Cœur du secteur rénové. Il propose de nombreux services (EAJE, ALSH, accompagnements scolaires…) et a développé une importante dynamique de Développement social local en allant vers les habitants sur le quartier et en développant des projets innovants (Lieu Accueil Parents, Accueil des collégiens exclus, Animation de rue, type” ludothèque de rue”, Espace Séniors de la Duchère, expérimentation ados découvert de métiers, soutien à la vie associative et aux initiatives collectives des habitants…).

31 salariés, environ 25 ETP, pour un budget de 1 050K€.

Projet social déposé en juillet 2015, agrément de 2015-2018.

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