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Le CIDFF du Rhône recrute un Intervenant Social en Commissariat F/H – Rillieux-la-Pape (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2020-03-02
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MISSIONS ET PROFIL
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
  • vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public
  • vous êtes doté.e d’une bonne capacité d’écoute de publics et situations difficiles
  • vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires
 
Vous disposez de connaissance sur les violences sexistes et d’une expérience d’1 an minimum dans le domaine de l’accompagnement des femmes victimes de violences et/ou associatif, et/ou droits des femmes et d’une formation de niveau Master.
 
Vous maîtrisez :
  • Techniques d’entretien
  • Technique d’écoute active et de relation à la personne
  • Technique d’accompagnement des femmes victimes de violences sexistes
  • Expression en public et animation d’actions collectives
Fichier attachéTaille
PDF icon 2020_02_5_iscg_cdi-_annonce.pdf173.96 Ko
CONTACT POUR POSTULER
CIDFF Rhône
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le CIDFF du Rhône, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Intervenante Sociale en Commissariat et Gendarmerie à 35 heures basé à Rillieux-la-Pape.
 
Le poste est rattaché au pôle service d’aides aux victimes de violences sexistes et vie personnelle et familiale du CIDFF Rhône, composé de 10 salariées intervenant sur différents territoires.
 
Concrètement, vous serez amené.e à :
§ Accueillir, écouter, informer et orienter le public ayant des difficultés psycho social se présentant au commissariat.
§ Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles en diagnostiquant les situations et les besoins, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires pertinents.
§ Assurer l’interface entre le commissariat et les partenaires  
§ Préparer et accompagner occasionnellement à la plainte
§ Participer à la promotion de l'égalité femme/homme
§ Conduire des entretiens individuels
§ Appuyer les démarches de premier niveau
§ Participer à la remontée d’informations sur l’évolution des problématiques traitées
§ Rédiger des documents techniques, bilans
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