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Le Comité Régional Olympique et Sportif Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chargé de mission Formation F/H à Bourgoin Jallieu (38) en CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2020-05-04
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MISSIONS ET PROFIL
Savoir
  • Connaissance du fonctionnement associatif ;
  • Connaissance de l’organisation du Sport en France ;
  • Connaissance des compétences des administrations publiques ;
  • Connaissance des techniques de gestion de projet ;
  • Connaissance du secteur de la formation ;
  • Connaissance juridique sur la formation serait un plus ;
  • Connaissance des obligations concernant la gestion d’un organisme de formation ;
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
  • Maitrise de l’ingénierie de formation.
Savoir Faire
  • Travailler en équipe ;
  • S’organiser et gérer les priorités ;
  • Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants ;
  • S’adapter à différents interlocuteurs ;
  • Animer des réseaux ;
  • Savoir animer des formations ;
  • Etre force de proposition ;
  • Esprit de synthèse.
 
Savoir Etre
  • Avoir le sens du relationnel ;
  • Etre autonome ;
  • Respecter la confidentialité ;
  • Savoir représenter la structure ;
  • Rigueur.
Conditions d'accès au poste
  • Niveau d’étude : à partir de Bac+5
  • Une expérience dans le secteur de la formation est requise
  • Déplacements réguliers en Auvergne-Rhône-Alpes
  • Travail en soirée et week-end possible
  • Permis B
Conditions de travail
  • Salaire mensuel brut : 2 052,82€
  • Ticket Restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Contrat CDI Temps plein en modulation
  • Positionnement : CCNS, groupe 5 / Technicien
  • Affectation géographique : Bourgoin Jallieu, 38 300
  • A disposition : Bureau avec poste informatique et téléphone portable.
Fichier attachéTaille
PDF icon offre_emploi_cdi_cros_aura.pdf524.06 Ko
CONTACT POUR POSTULER
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
Date limite de dépôt des candidatures : 04 Mai 2020 - Date prévisionnelle d’entretien : Fin mai

Par mail : [email protected]

Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Déployer la stratégie Sport et Professionnalisation du CROS (40%)
  • Etre l’interlocuteur du Vice-Président en charge de la thématique Sport et Professionnalisation ;
  • Animer la commission Professionnalisation (Suivre et accompagner les élus de la commission dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets) ;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de développement de l’offre de formation du CROS à destination de différents publics avec la cheffe de projet formation ;
  • Construire et promouvoir le catalogue de formation du CROS en lien avec l’EDT formation et les CDOS avec la cheffe de projet formation ;
  • Etre en veille sur les besoins d’accompagnement et de formation des acteurs du mouvement sportif ;
  • Organiser les interventions des formateurs du CROS en fonction des demandes ;
  • Renseigner le mouvement sportif sur les différents dispositifs de formation ;
  • Dispenser des formations sur différentes thématiques ;
  • Assurer la logistique des formations organisées par le CROS : recherche et réservation salles, traiteur, préparation des documents utiles aux stagiaires, etc. ;
  • Assurer la gestion administrative des formations : inscriptions, règlements et cautions, convocations, etc. ;
  • Saisir les formations des CDOS sur le site du CROS ;
  • Dispenser les accompagnements Valorisation des Acquis et de l’Expérience (VAE).
 
Gérer et animer l’organisme de formation du CROS (50%)
  • Structurer et concevoir la stratégie de développement de l’organisme de formation en collaboration avec la Directrice et la cheffe de projet formation ;
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de pilotage et de développement de l’offre de formation en collaboration avec la Directrice et la cheffe de projet formation ;
  • Impulser de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour d’une démarche qualité ;
  • Gérer la mise en conformité et certification de l’organisme de formation conformément aux nouveaux critères en collaboration avec la cheffe de projet formation ;
  • Auditer les processus de certification et les sous-traitants ;
  • Lever les non-conformités ;
  • Préparer le renouvellement de certification (tous les 3 ans) ;
  • Concevoir des nouveaux projets d’ingénierie de formation et favoriser les innovations pédagogiques ;
  • Définir et coordonner la valorisation de l’offre de formation en collaboration avec la chargée de communication ;
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’OPCO et France compétence : gérer les demandes de prises en charge et la construction de partenariats ;
  • Créer des outils de suivi de l’activité de l’organisme de formation (notamment pour établir le Bilan Pédagogique et Financier auprès de la DIRECCTE) ;
  • Gérer la prise en charge de formations par l’OPCO des CDOS volontaires ;
  • Gérer de l’adresse mail [email protected];
  • Suivre les travaux des différents acteurs intervenant sur la formation (CRESS, Mouvement Associatif, DLA, etc.) et faire les liens avec les projets du CROS ;
  • Gérer la recherche de prestataires pour l’animation des formations du projet DLA ;
  • Assurer la veille et le suivi des actions de l’OF sur l’Espace des Organismes de Formation.
 
Autres missions (10%)
  • Être en veille sur les fonds et les dispositifs adaptés au mouvement sportif ;
  • Être l’interlocuteur des Universités et Écoles Supérieures pour promouvoir le savoir-faire du CROS dans leurs unités d’enseignements ;
  • Renseigner les ligues et comités régionaux, en tant que Centre Ressource ;
  • Participer au fonctionnement du CROS Auvergne-Rhône-Alpes, en lien avec les élus et les salariés, et animer les commissions de travail (invitations, compte-rendu, mise en œuvre des projets, suivi budgétaire et bilans des actions) ;
  • Élaborer les dossiers de subvention ;
  • Proposer des projets, des améliorations de fonctionnement ;
  • Assurer la représentation du CROS Auvergne-Rhône-Alpes sur divers événements.
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