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Le Département de la Savoie un chargé de mission f/h développement durable- Chambéry

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

sam, 2016-08-20
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MISSIONS ET PROFIL
Activités :
 
Accompagner les élus départementaux sur la définition de la politique « développement durable »
□ Conseiller, proposer et aider au cadrage des politiques de développement durable en lien avec la hiérarchie
□ Transmettre les orientations définies par les élus, aux pôles et directions concernées, et venir en appui aux directions pour la déclinaison opérationnelle de celles-ci
 
Appuyer les services départementaux pour intégrer le développement durable
□ Conseiller et assister les directions dans la définition des politiques et des projets, en vue d’assurer la prise en compte des principes du développement durable (assistance pouvant aller jusqu’au pilotage direct de certaines démarches), sur des sujets transversaux tels que la lutte contre la précarité énergétique, l’élaboration du schéma des achats socialement et écologiquement responsables, le nettoyage sain…
  Répondre aux sollicitations ponctuelles des services
□ Animer des groupes de travail internes sur des projets transversaux
  Participer aux instances de pilotage selon les besoins
□ Transmettre son expertise sur le volet du développement durable.
 
Aider et permettre au Département de faire évoluer sa prise en compte du développement durable
□ Assurer une veille juridique et méthodologique sur le développement durable
□ Aider à un rayonnement du Département au sein des réseaux développement durable, régionaux et nationaux
□ Mettre en place des indicateurs de mesure du caractère « durable » de nos politiques
 
Rédiger le rapport annuel « Développement durable »
□ Rédiger annuellement le rapport sur la situation en matière de développement durable, en s’appuyant sur l’ensemble des directions et en faisant notamment le bilan du plan climat
 
Animer le réseau technique départemental autour du développement durable
  Elaborer en partenariat avec la DDT de Savoie et les partenaires concernés, le programme des journées techniques et animer ces journées
 
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction 
□ Veille juridique, documentaire et méthodologique.
 
Les missions, responsabilités et rattachements sont susceptibles d’évoluer : la liste est détaillée mais non limitative
Vous êtes expert quant aux fondements et finalités du développement durable.
Vous connaissez le fonctionnement, l’organisation du Conseil départemental ainsi que les politiques départementales (environnement, transport, économie, énergie, social…).
Vous êtes expert dans les techniques d’animation de réunions et de concertation.
 
Vous êtes en capacité de manager des projets.
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes en mesure de prendre des initiatives et vous savez rendre compte.
Autonome, votre aisance relationnelle et votre sens de la communication sont des atouts indispensables.
 
 
CONTACT POUR POSTULER
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Michel DOIGE, Directeur général adjoint à l’aménagement, au 04.79.96.75.10 et de Monsieur Bernard BARNEOUD, Chargé de mission Lyon-Turin, au 04.79.96.75.68
 
Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir joindre une copie de votre dernier arrêté de position administrative. Pour les agents en CDD et CDI, copie du contrat de travail.
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation+CV), à adresser avant le 20/08/2016, à :
Monsieur Le Président du Conseil Départemental de la Savoie
Direction des ressources humaines
CS 31802
73018 CHAMBÉRY Cedex
Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le Département de la Savoie recrute par voie statutaire (mutation ou liste d’aptitude), ou à défaut par voie contractuelle, un chargé de mission développement durable (H/F) au sein de la Direction générale adjointe de l’aménagement (Filières technique et administrative, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et des attachés territoriaux)
 
Missions principales :
– Organiser la diffusion de la culture du développement durable au sein des services et s’y impliquer personnellement (formation des agents…)
– Coordonner et animer la mise en place d’une administration départementale éco et socio-responsable
– Etre force de propositions dans la prise en compte des principes du développement durable dans les politiques publiques mises en oeuvre par le Conseil Départemental
 
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