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Le FNDSA recrute un technicien de l’intervention sociale et familiale H/F – Lyon (69) – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2019-09-13
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MISSIONS ET PROFIL
Diplôme d’Etat Technicien(ienne) de l’Intervention Sociale et Familiale
Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Connaissance du public famille en difficulté sociale appréciée.
 
CDD 3 mois - Lyon 2ème
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Recrutement uniquement par mail : [email protected]
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le ou la TISF élabore avec l’équipe, met en œuvre et contribue à l’évaluation du projet individualisé qui peut concerner l’alimentation, l’hygiène, l’équilibre familial, le soutien éducatif, les soins des nourrissons et des enfants, l’aide aux démarches, les relations avec l’environnement.

L’action du (de la) TISF qui s’appuie sur les activités de la vie quotidienne, contribue au développement de la dynamique familiale et soutient tout particulièrement la fonction parentale.

Il ou elle :

• Participe concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne (linge, repas, hygiène et rangement du lieu de vie, etc.) en en favorisant l’apprentissage
• Aide et soutien la fonction parentale, notamment les parents dans l’accueillir du nourrisson et du jeune enfant, dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance
• Accompagne la cellule familiale dans les modifications importantes de la vie
• Informe les personnes sur leurs droits et devoirs et oriente vers les professionnels compétents
• Conseille en matière de gestion du budget au quotidien
• Assure le relais entre la famille et la collectivité du lieu d’hébergement et promouvant l’entraide et la solidarité mutuelle
• Contribue à l'évaluation des besoins d'une personne ou d'un groupe en lien avec l’équipe.
• Contribue, en lien avec l’équipe, à la vie quotidienne de la résidence, à sa qualité d’accueil (présence physique) et d’hébergement (préparation et suivi des chambres), à ses temps collectifs

Travail un week-end sur trois – Horaires en décalé une semaine sur trois
Coefficient et rémunération avec éventuelle reprise partielle d’ancienneté extérieure selon accord d'entreprise.

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