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Le FNDSA recrute un Travailleur social F/H – Villeurbanne (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2019-12-23
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MISSIONS ET PROFIL
Titulaire du diplôme CESF, AS, DEES
Qualités d’accueil, d’écoute et de rigueur,
Connaissance du public en situation de précarité sociale (familles avec enfants mineurs)
CONTACT POUR POSTULER
Candidature par mail uniquement : [email protected] – Réf. TS PHARE
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le travailleur social du Phare met à disposition, des familles accueillies, un accompagnement individuel et/ou collectif. Il est un facilitateur d’accès aux droits et à l’information et permet l’orientation des familles auprès des différents dispositifs.
Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe composée de salariés et bénévoles et lui apporte son soutien dans l’accueil des familles.

Ses missions principales sont les suivantes :
• Accueillir et accompagner les familles et leurs enfants, se mettre à disposition,
• Vérifier que la famille ait accès à toutes les prestations proposées par le Phare,
• Initier une rencontre auprès de chaque famille afin d’évaluer la situation sociale et familiale, et permettre d’enquérir l’adhésion de celle-ci pour un accompagnement social,
• Être vecteur d’information, d’orientation et facilitateur d’accès aux dispositifs de droit commun et d’aide sociale,
•  Mettre en œuvre les outils du travail social (déontologie, plan d’action, contractualisation, accès aux droits, soutien à la parentalité …)
• Concevoir et animer des actions collectives avec les familles et/ou leurs enfants
• Mettre en œuvre et animer le Conseil des Usagers
• S’inscrire dans une dynamique partenariale,
• Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de salariés et bénévoles.
• Participer à la vie du service
• Participer à l’analyse de la pratique
• Remplacer ses collègues autant que besoin
• Participer aux temps collectifs du service et de l’association
• Alerter pour toute constatation de dysfonctionnement de tous ordres
• Participer activement à la vie du lieu.

Prise de poste : 5 Janvier 2020
Temps plein – Prévoir travail en semaine et le samedi
Coefficient et rémunération avec éventuelle reprise partielle d’ancienneté extérieure selon accord d’entreprise.

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