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Le GREP recrute un/une Conseiller(e) en Insertion Professionnelle dans le Rhône (69) en CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2020-06-26
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MISSIONS ET PROFIL
Lieu de Travail : 69 - Rhône
Durée Hebdomadaire de Travail : 35h
Salaire Indicatif : Mensuel de 2200 à 2300 Euros sur 12 Mois, Chèque Repas, CE
 
Expérience : Experience exigée de 3 ans - En insertion Professionnelle auprès d'un public fragilisé
Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalents
CONTACT POUR POSTULER
Pour postuler, envoyer votre CV, accompagné d'une lettre de motivation à : [email protected] et [email protected]
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Votre mission s'inscrit dans le cadre du reclassement professionnel des condamnés mené par l'association depuis plus de 35 ans.
 
Vous serez amené à intervenir dans les Maisons d'Arrêt du Rhône pour y rencontrer des détenus signalés par le SPIP afin de les aider à construire leur projet professionnel et de les accompagner dans la préparation à la sortie.
Ces interventions se feront principalement en individuel.
 
Votre mission sera également d'assurer, dans les locaux de l'association, des accompagnements professionnels renforcés de personne en aménagement de peine dont vous aurez pour certains participé à son obtention.
 
Vous serez en lien avec l'ensemble de nos partenaires Justice et Economiques, notamment les Structures d'Insertion par l'Activité Economique et travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.
 
Diplômé en psychologie du travail (Répertoire ADELI) serait un plus.
Rigeur administrative et capacités rédactionnelles.
 
Compétences du Poste
 
- Accueillir les personnes
- Définir des besoins en formation
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Organiser des actions collectives
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Renseigner un public, des usagers
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Assurer le suivi d'un client
- Conseiller un client
- Définir des modalités de collaboration
- Identifier des axes d'évolution
- Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
- Connaitre le marché de l'emploi
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