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Le MAS recrute un Responsable ressources humaines et sécurité – Lyon (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2020-02-10
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MISSIONS ET PROFIL
Sous l’autorité du Directeur Général, en lien avec une Gestionnaire RH, une Comptable gestionnaire paie et l’équipe du siège, le-a Responsable Ressources Humaines et Sécurité a les missions suivantes :
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines de la formation, recrutement, mobilité, GPEC, rémunération, santé, sécurité et conditions de travail …, et les piloter
  • Conseiller et assister les responsables de l’association en matière de gestion des RH
  • Gérer et piloter l’administration du personnel en conformité avec l’évolution de la législation,
  • Préparer et mettre en œuvre les consultations et négociations avec les partenaires sociaux notamment sur le RGPD, l’index égalité professionnelle femmes-hommes, la politique handicapés, les conditions de travail, la situation économique et sociale …
  • Apporter un soutien méthodologique en matière de gestion RH et sécurité à l’entreprise adaptée L’Orangerie, filiale du MAS
  • Représenter l’association et participer à la vie associative
Profil recherché
Formation Master 2 en ressources humaines
Expérience exigée de 3 ans sur des missions équivalentes
Connaissance du secteur médico-social privilégiée
Permis B
Condition de la mission
Poste en CDI temps plein
Rémunération : Entre 36 et 40 K€ brut selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté
Date de démarrage du poste : dès que possible
CONTACT POUR POSTULER
Candidature à adresser par mail à [email protected] avec la mention « REC RESP RH» avant le 10/02/2020 Les candidatures ne portant pas cette mention ne pourront pas être examinées. Ne pas téléphoner.
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le MAS a pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider sur la métropole de Lyon et le Rhône des personnes en situation de vulnérabilité, de souffrance psycho-sociale, de précarité ou d’exclusion. L’association gère 15 services avec 130 salariés et une entreprise adaptée de 50 salariés.
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