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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Le Théâtre national de la Colline recrute
Un(e) Régisseur(euse) Principal(e) son
CDI Temps plein à pourvoir en janvier 2020

 

Missions

Au sein d’une structure de 85 salariés permanents, dont près de la moitié dans les services techniques, rattaché au Directeur technique, à la Cheffe de service son et son adjointe, vous assurez différentes missions, au théâtre et dans les lieux qui en dépendent.

Sous la responsabilité et selon les directives à la Cheffe de service son et son adjointe,vous participez à l’ensemble des activités du service Son dans tous les lieux rattachés à l’établissement ou en tournées.

Pour cela :

  • Vous êtes responsable de l’ensemble des projets Son des spectacles ou manifestations ponctuelles dont vous avez la charge : préparation du spectacle en amont, régie, montage et démontage, chargement et déchargement,
  • Vous effectuez les réglages, balances et la préparation de la conduite son,
  • Vous mettez à jour, tout au long de l’exploitation, la fiche technique et réalisez les relevés nécessaires,
  • Vous effectuez différents enregistrements, copies ou montages audios (spectacles, événements, annonces, prises de son pour les spectacles…) et participez à l’ensemble des archivages (médias, dossiers spectacle…),
  • Vous collaborez avec les Concepteurs son auxquels vous proposez des solutions,
  • Vous pouvez être amené(e) à assurer ces mêmes missions sur un. e production dont vous n’effectuez pas la régie,
  • Vous participez à la préparation et au suivi des tournées et reprises,
  • Vous appliquez les règles de sécurité dans toutes les phases propre à votre  emploi,  et veillez au respect de ces règles par les techniciens et régisseurs son,
  • Vous veillez au bon état et fonctionnement du matériel que vous utilisez sur les différents projets, aux dispositifs d’intercommunication, de retours de scène et d’annonces publiques, ainsi qu’au rangement et à la maintenance du matériel du service,
  • Vous participez à l’inventaire et aux projets d’investissements en matériels et équipements son,
  • En tant que Chef(fe) d’équipe, vous pouvez être amenée à encadrer des Techniciens ou Régisseurs son,
  • Vous assurez la transmission des informations utiles au bon fonctionnement du service, des spectacles et des divers événements

Formation

Formation technique Son de niveau bac + 2 minimum

Profil et compétences

  • Organisé(e), rigoureux(euse), réactif(tive), capacité à gérer des situations complexes,
  • Capacité à hiérarchiser, anticiper et résoudre les problèmes,
  • Motivation pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes artistiques et techniques,
  • Bon relationnel,
  • Aptitude à la communication : capacité à se faire entendre, se faire comprendre et échanger des
  • Justifier d’une expérience significative de Régisseur son dans le spectacle vivant,
  • Maîtrise des logiciels métiers (Protools, Live,… ),
  • Maîtrise des outils de sonorisation,
  • Maîtrise des réseaux audionumériques,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Intérêt pour les nouvelles technologies,
  • La maîtrise lue et écrite de l’anglais constitue un plus

Rémunération

Détermination de la rémunération par application de la grille de rémunération et  de classification de l’Établissement et selon profil et expérience.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 12 janvier 2020
à Laurent MATIGNON, Directeur technique par mail à l’adresse : recrut-r-son@colline.fr
ou par courrier à : Théâtre national de la Colline – 15 rue Malte Brun – 75020 PARIS

 

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes. Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.

Dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, La Colline s’engage dans un
dispositif volontariste de prévention des discriminations.
Dans le parcours de recrutement, toute personne estimant avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement peut contacter Allodiscrim : n° vert gratuit 0800 10 27 46 / [email protected] / www.allodiscrimfr.

 

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