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L’ENILV recrute un.e chargé.e de recrutement apprenti.e.s et chargé.e de démarchage entreprises à Pont-de-Claix (38) en CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

dim, 2020-09-20
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MISSIONS ET PROFIL
DESCRIPTIF DU POSTE : 3 missions complémentaires
 
Intitulé du poste : chargé(e) de mission « développement de l’apprentissage» du CFPPA/ENILV site de Pont de Claix (38).
 
Région : Auvergne-Rhône-Alpes, sur la  métropole Grenobloise.
 
Poste à pourvoir : le-la chargé-e de mission « développement de l’apprentissage» du CFPPA/ENILV exerce ses missions sous la responsabilité du directeur de CFPPA, et par délégation sous la responsabilité opérationnelle du responsable de site.
Ces missions sont de 3 ordres :
  • Promotion des formations et communication :
    • Réalisation de mailing, d’informations collectives, présence sur  salons/forums, lien avec les prescripteurs du territoire,
    • Organisation et pilotage des Portes Ouvertes (journées, matinée, soirée) du site, Forum ou évènement particulier, mise à jour et gestion des outils de communication (plaquettes, site internet, réseaux sociaux, point communication avec le siège ( ENILV site La Roche sur Foron) 
  • Recrutement des jeunes : pour les formations en alternance (gestion des prospects, suivi et relance, placement en entreprise, validation des candidatures) ; pour les formations professionnelles continues (gestion des prospects, suivi et relance, validation des financements)
  • Relations aux entreprises (démarchage) : pour les formations en alternance (mailing pour alternance, sourcing des candidats, Job-dating, hotline pour signature des contrats);
  • le (la) chargé(e) de mission « recrutement et communication » pilote certaines actions en lien avec les coordonnateurs de formation et les formateurs.
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
  • Titulaire d’un niveau 5 ou 6, connaissance de l’environnement de l’alternance (apprentissage et professionnalisation) requise, la connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue serait un plus.
  • Travail en équipe, forte polyvalence, gestion, organisation, autonomie, rigueur et sérieux dans le suivi des dossiers et des tableaux de bord de suivi, bon relationnel et un brin pédagogue.
  • Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques, et d’internet indispensables
 
ELEMENTS DU CONTRAT :
  • Nature du contrat : CDD à temps plein, poste pérenne, en application des règles de la fonction publique – statut de contractuel de droit public – 5 semaines de congés payés et 19 jours d’ARTT,
  • Début : entrée en fonction souhaitée dès que possible début octobre 2020 (tuilage souhaité de 2 semaines avec la personne actuellement titulaire du poste),
  • Durée hebdomadaire de travail et disponibilité : 39 heures de travail (présence sur site et déplacements) ; travail en juillet obligatoire pour la finalisation des entrées en formation (congés en août) ; missions diverses et forte activité saisonnière (septembre à novembre , et d’avril à juillet) nécessitant une amplitude horaire variable.
  • Localisation : poste basé à Pont de Claix (38), déplacements sur l’Isère, et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, et très occasionnellement au-delà.
  • Rémunération annuelle brute : entre 24 et 28 Keuros bruts annuels - salaire selon grille, profil et expérience.
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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
ENILV
Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles
212 rue Anatole France - CS 30141
74805 la Roche sur Foron
Tél. : 04.50.03.01.03
04-76-09-81-45 (site Pont de Claix)
 
 
                
RECRUTEMENT POSTE :  chargé-e de mission « développement de l’apprentissage »
 
Nous recherchons un.e Chargé-e de mission  « développement de l’apprentissage» pour le CFPPA-ENILV site de PONT DE CLAIX (38)
sur la  métropole Grenobloise
 
L’ENILV de La Roche sur Foron, c’est quoi ?
 
L’ENILV (Ecole Nationale des Industries du Lait et des Viandes), est un établissement public de formation agroalimentaire, assurant de la formation technologique et professionnelle (CAP, CS, Bac, BTS, Licence Pro, Master Pro et formation continue en entreprises). Avec ses plateaux techniques performants (outils de production, outils de développement, laboratoires), il assure les missions de formation, d’expérimentation, de développement et de production sur les compétences technologiques laitières, viande, ferments, commerce alimentaire et restauration.
 
Depuis 25 ans, le site de Pont de Claix exerce son activité sur 2 pôles de compétences : commerce alimentaire et restauration (commerciale, collective et traditionnelle) avec des formations de niveaux III et IV (CAP et Bac professionnel). Avec une petite équipe (16 personnes), le site de Pont de Claix accueille annuellement 120 apprentis et environ une centaine de demandeurs d’emplois sur des formations courtes.
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