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L’Office du tourisme de St Jean d’Arves recrute un h/f animateur de station (73)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2016-06-15
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MISSIONS ET PROFIL
Principales missions
- Définir un programme saisonnier en lien avec le positionnement de la station
- Gérer la préparation en coordination avec toutes les personnes concernées
- Anticiper les aspects logistiques et organisationnels
- Mettre en place l’animation et l’animer
- Créer tous les supports de communication nécessaires (flyers, affiches…)
- Respecter les consignes budgétaires
- S’adapter aux moyens techniques et au territoire
- Fédérer les différents acteurs
- Etre force de propositions

Formation
Bac +2 minimum et attestant d’une expérience significative en animation

Compétences
- Anglais courant
- Permis B
- Aisance avec les nouvelles technologies et les outils de communication
- Notions techniques en terme de vidéo, son, éclairage
- Connaissances en négociation commerciale et sponsoring
- Pratique du ski

Qualités nécessaires
- Dynamisme sans faille
- Sens aigu du relationnel et de la communication
- Faculté à régler les problèmes dans l’urgence et savoir faire face au stress
- Grande disponibilité aux horaires élastiques
- Rigueur, sens de l’organisation et savoir anticiper
- Etre débrouillard

Rémunération
Basée sur la convention collective nationale des organismes du tourisme, indice 1.3

Recrutement
Poste à temps plein (35h/semaine annualisées) en CDD pour l’été avec possibilité de CDD d’un an à l’issue, travail les WE et jours fériés selon le planning, début du contrat dès que possible.

 

Fichier attachéTaille
Fiche de poste Animation Juin 201644.91 Ko
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Au sein d’une équipe de 4 permanents et de plusieurs saisonniers, l’animateur/animatrice est chargé-e de proposer et de gérer le programme d’animations et les évènements (été + Toussaint + hiver). Il/elle intervient à toutes les étapes : de sa création à sa gestion sur le terrain, en passant par le suivi des moyens nécessaires à sa réalisation et à sa diffusion…
 
Poste à temps plein (35h/semaine annualisées) en CDD pour l’été avec possibilité de CDD d’un an à l’issue, travail les WE et jours fériés selon le planning, début du contrat dès que possible.
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