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L’Union Régionale de la CSF Auvergne Rhône-Alpes recrute un Agent de développement associatif F/H – Lyon (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2019-05-15
0
MISSIONS ET PROFIL
Développer le Projet Associatif :
Suivi des subventions :
  • Mettre en forme les dossiers de demandes de subventions sous la responsabilité du Président ou du Bureau.
  • Assurer le suivi puis réaliser les bilans des dossiers, sous la responsabilité du Bureau.
  • Rechercher de nouveaux partenaires financiers.
Prise en charge des démarches administratives :
  • Envoyer les convocations établies par le Président, la Secrétaire ou les Responsables de secteur.
  • Constituer les divers dossiers administratifs (formations, agréments…) sous la responsabilité du Bureau.
  • Coordonner les liens inter-UD, des UD entres elles, des UD avec l'UR, et avec la Confédération.
Organisation la vie de la CSF :
  • Participer à l’organisation administrative et matérielle de l’Assemblée Générale et des différentes instances.
  • Participer à la rédaction des comptes rendus sous la responsabilité du Conseil, du Responsable de Secteur et en assurer la diffusion.
  • Contribuer à la diffusion et à la mise en place de projets en lien avec la Confédération.
Gestion et diffusion de l’information
 
Apporter un soutien logistique et juridique aux UD (Union Départemenale) :
Communication:
  • Développer les outils de communication.
  • Assurer le lien entre UD.
Relance du Secteur Logement
  • Suivre les relations partenariales avec les bailleurs interdépartementaux
Coordination des différents secteurs :
  • Participer au développement des secteurs : Santé, Education, Consommation, Logement.
Rechercher les intervenants, assurer l'organisation pratique et suivre les formations des différents secteurs.
 
Compétences requises :
Bonne qualité rédactionnelle, rigueur, sens de la communication ; Savoir s’organiser, animer des réunions, construire un projet.
Savoir être :
Etre dans une démarche de développement de projet (stratégie, innovation).
Fichier attachéTaille
PDF icon fiche_de_poste_01042019.pdf258.02 Ko
CONTACT POUR POSTULER
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à : [email protected] en indiquant dans l'intitulé du message : Agent de développement associatif.
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Coordination et animation de l’Union Régionale de la CSF Auvergne Rhône-Alpes.
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L’Union Régionale de la CSF Auvergne Rhône-Alpes recrute un Agent de développement associatif F/H – Lyon (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

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0
MISSIONS ET PROFIL
Développer le Projet Associatif :
Suivi des subventions :
  • Mettre en forme les dossiers de demandes de subventions sous la responsabilité du Président ou du Bureau.
  • Assurer le suivi puis réaliser les bilans des dossiers, sous la responsabilité du Bureau.
  • Rechercher de nouveaux partenaires financiers.
Prise en charge des démarches administratives :
  • Envoyer les convocations établies par le Président, la Secrétaire ou les Responsables de secteur.
  • Constituer les divers dossiers administratifs (formations, agréments…) sous la responsabilité du Bureau.
  • Coordonner les liens inter-UD, des UD entres elles, des UD avec l'UR, et avec la Confédération.
Organisation la vie de la CSF :
  • Participer à l’organisation administrative et matérielle de l’Assemblée Générale et des différentes instances.
  • Participer à la rédaction des comptes rendus sous la responsabilité du Conseil, du Responsable de Secteur et en assurer la diffusion.
  • Contribuer à la diffusion et à la mise en place de projets en lien avec la Confédération.
Gestion et diffusion de l’information
 
Apporter un soutien logistique et juridique aux UD (Union Départemenale) :
Communication:
  • Développer les outils de communication.
  • Assurer le lien entre UD.
Relance du Secteur Logement
  • Suivre les relations partenariales avec les bailleurs interdépartementaux
Coordination des différents secteurs :
  • Participer au développement des secteurs : Santé, Education, Consommation, Logement.
Rechercher les intervenants, assurer l'organisation pratique et suivre les formations des différents secteurs.
 
Compétences requises :
Bonne qualité rédactionnelle, rigueur, sens de la communication ; Savoir s’organiser, animer des réunions, construire un projet.
Savoir être :
Etre dans une démarche de développement de projet (stratégie, innovation).
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