Menu

eac_jobculture_2016c


Médiateur Culturel Médoc (h/f)

CDDREGGAE SUN SKA ,  Fontet, Aquitaine, France 15 Fév 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Raisons d’être du poste:

Le projet associatif tel qu’évoqué dans l’objet statutaire de l’association lie étroitement son activité au territoire médocain. C’est dans un souci de cohérence entre le projet global et ses actions que l’association se dote d’une personne dédiée au développement et à la coordination de ses activités médocaines mises en oeuvre tout au long de l’année.

En oeuvrant pour préserver le lien avec le public et les populations du Médoc, le médiateur tissera des partenariats constants et solides avec tous types d’acteurs du territoire pour intégrer au mieux la structure dans un réseau territorial.

Positionnement dans la structure

TAM
Sous la responsabilité du directeur général de l’association
Encadre :
1. Les bénévoles opérationnels
Travaille avec :
2. Les adhérents
3. Les salariés
4. Les partenaires

Missions principales
1 PARTICIPER A LA DEFINITION ET LA CONCEPTION DE PROJETS DE MEDIATION
- Etre force de proposition
- Assurer l’évaluation quantitative et qualitative des actions menées (compte rendu d’actions, rapports d’activités, reportings divers,…)

2 DEVELOPPER LES PARTENARIATS
- Entretenir et suivre les partenariats en place
- Rechercher et identifier de nouveaux partenaires potentiels (acteurs culturels, sociaux, partenaires publics, …)
- Qualifier les types de partenariats potentiels et faire le lien avec les différents types de projets développés ou à développer

-Alimenter la base de données des partenaires de l’association

3 METTRE EN OEUVRE DES ACTIONS DE MEDIATION ET D’ACTION CULTURELLE
- Solliciter les référents techniques et administratifs et leur transmettre les informations pour faire valider la faisabilité des actions
- Suivre et respecter le budget alloué pour chacune des actions
- Planifier la préparation et l’organisation (planning et rétro-planning)
- Coordonner la transmission des informations utiles pour les aspects techniques au responsable technique et pour la billetterie à l’administratrice
- Organiser l’aménagement et la décoration des sites investis (concerts, conférences, accueil public, etc.) en fonction du type d’actions
- Anticiper et gérer la mise en place de la vente de boissons (approvisionnement, réfrigération, installations matérielles, …)

- Préparer et coordonner l’accueil des artistes ou des intervenants : hébergement, déplacement, transport, catering, etc.
- Organiser et coordonner l’intervention des bénévoles (bar, billetterie, accueil artistes, etc.)

4 COMMUNIQUER
En lien avec la direction et, le cas échéant, la responsable de communication :
- Concevoir des outils spécifiques d'information et de communication (flyers, affiches, etc.) en respectant une stratégie globale de communication de la structure
- Faire le lien avec les services communication des partenaires
- Assurer les relations avec les médias locaux (relations, communiqués, interviews,…)
- Assurer la distribution et la circulation des outils de communication (affichage, distribution, etc.)
- Faire le lien avec le service de communication de l’association et des autres structures du groupe
- Suivre et informer les communautés sur les réseaux sociaux sur les actions menées dans le Médoc
- Tenir informés les bénévoles

Profil:

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Concevoir des actions culturelles et artistiques qui s’appuient sur des partenariats locaux

- Formaliser des projets (dossier projet, présentation écrite et orale, rapport)
- Adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs
- Adopter une méthodologie de compte rendu et de capitalisation des informations recueillies (lors notamment des contacts et rendez-vous)
- Mettre en oeuvre et coordonner la réalisation d'une action artistique ou culturelle
- Effectuer une évaluation qualitative des actions menées

CONNAISSANCES
- Connaître le Médoc et ses acteurs
- Connaître le secteur des musiques actuelles, son organisation professionnelle et son environnement
- Connaître la Métropole et ses acteurs

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Analyser une situation dans toute sa complexité et comprendre les attentes des partenaires
- Surmonter des situations diverses et faire face à des aléas imprévisibles
- Tirer parti de ses expériences pour faire évoluer ses outils ou ses méthodes
- Etre autonome sur ses tâches et son organisation personnelle tout en s'insérant dans un collectif de travail et en interagissant de façon constructive et efficace

Conditions de travail:

DUREE DU TRAVAIL
CDD 12 mois renouvelable/ Temps plein

CLASSIFICATION CONVENTIONNELLE DU POSTE
Convention Collective des entreprises artistiques et culturelles
Groupe 6 – Echelon 1

AFFECTATION GEOGRAPHIQUE
Macau / Médoc et ponctuellement Métropole

SPECIFICITES DE LA MISSION
Nombreux déplacements :
Outils pour la mobilité du travail : ordinateur portable. Possibilité de télétravail

Profil pour recrutement:

Expérience exigée dans la médiation, l’animation territoriale dans le Médoc
Formation dans l’animation socio-culturelle souhaitée
Permis b et véhicule indispensables

Candidatures jusqu'au 4 mars, par lettre de motivation + CV
sur le lien suivant : http://goo.gl/lc5BSr

Entretiens prévus les : 14 et 15 mars 2016

Postuler

Postuler



Imprimer



Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !