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Messidor recrute un Chargé de mission Collecte de fonds F/H – Lyon (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2019-11-08
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MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS
  • Identifier les opportunités de financements et les mettre en œuvre
  • Répondre aux appels à projets publics et privés et réaliser le suivi des subventions obtenues
  • Piloter les campagnes de partenariats-collecte auprès des entreprises (10% Agefiph et Taxe d'apprentissage)
  • Développer des partenariats sur-mesure avec les entreprises dans le cadre du mécénat
  • Participer à la mise en œuvre de solutions innovantes (types club d'entreprises)            
 
PROFIL
Compétences
  • Compétences rédactionnelles, capacités à argumenter et à convaincre, gestion des priorités, notions budgétaires
  • Communication orale, prise de parole, capacité à développer et entretenir des partenariats et à interagir avec des interlocuteurs d’horizons différents (institutionnels, privés…)
  • Maitrise des outils informatiques
 
Qualités individuelles
  • Esprit d’initiatives et persévérance
  • Capacité à travailler en agilité et en autonomie
  • Motivation forte pour favoriser l’accès au travail de droit commun pour les personnes en situation de handicap psychique.
 
FORMATION
  • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5
  • 5 ans d’expérience minimum
  • Expérience validée en collecte de fonds
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste basé à Lyon, au siège de l’association Messidor avec des déplacements réguliers sur les départements d’implantation (Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine, Paris)
Véhicule de service à disposition.
CDI temps plein statut non cadre.
Rémunération 28 000€ brut annuels + tickets restaurants + intéressement
Prise de poste prévue le 02/12/2019
CONTACT POUR POSTULER
Margaux GERMAIN : [email protected]
 
 
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Structure hybride, à mi-chemin entre l’entreprise et le médico-social, Messidor a pour mission de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur proposant un parcours de transition par le travail, et vers l’emploi en milieu ordinaire. Son positionnement éthique est de croire aux possibilités d’évolution de la personne, en se concentrant non pas sur la maladie mais sur le potentiel dont elle dispose pour s’épanouir et retrouver une place dans la société.
 
L’innovation est au cœur de l’ADN de Messidor. Depuis sa création, en 1975, elle s’attache à développer et expérimenter de nouveaux dispositifs, toujours plus inclusifs, pour favoriser l’accès à l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap psychique.
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