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Oïkos recrute un(e) Chargé(e) de formation – La Tour de Salvagny (69) – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

dim, 2021-04-25
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MISSIONS ET PROFIL
Missions 
 
  • Gestion administrative et financière du pôle :
    • Participe au recrutement et au suivi (pédagogique, administratif, logistique, etc.) des stagiaires en formation et des formateurs.
    • Prépare les dossiers de demandes de financements et les documents administratifs liés à la formation.
    • Participe au suivi administratif et financier du pôle Former.
    • Participe à la commercialisation des formations (communication, devis…).                                                                                                                                         
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions de formations :
    • Participe à la création de référentiel, au développement et à la mise en œuvre d'actions de formation.
    • Vient en soutien logistique pour l’organisation et la coordination des chantier-écoles (gestion des approvisionnements et du matériel).
    • Participe au processus d'évaluation des formations.
    • Appuie la chargée de projet qualité dans la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle.
  • Gestion de projets :
    • Participe au développement et au suivi de projets spécifiques au pôle Former
    • Appuie ponctuels aux activités du pôle Informer.
    • Exerce une veille active sur la diffusion d'appels d'offres publics et privés régionaux d'actions de formation
  • Réseau de partenaires :
    • Participe aux rencontres du secteur en lien avec le pôle Former.
    • Participe au développement et à la mobilisation du réseau de partenaires.
  • Vie associative :
    • Participation à la vie associative (Bureaux, CA et AG).
    • Participation aux tâches quotidiennes de l'association et de l'écocentre du Lyonnais.
    • Présence lors de salons et d'évènements lorsque nécessaire.
 
Profil candidat(e)
 
  • Compétences requises
    • Expérience en ingénierie et développement de formation
    • Méthodologie de projet, gestion administrative et logistique
    • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissances souhaités :
    • Domaine de la formation professionnelle, (législation, règles de financements, démarche qualité).
    • Connaissances appréciées du secteur et des acteurs professionnels, économiques et politiques du secteur du bâtiment, de l'écoconstruction et de la formation professionnelle.
  • Savoir être :
    • Capacité relationnelle et goût pour le travail en équipe
    • Être dynamique, rigoureux et autonome
    • Savoir entretenir et développer son réseau de partenaires
    • Capacité à être en veille et à s'informer
    • Intérêt pour l'échange et la transmission de savoir–faire
    • Intérêt pour le travail en milieu associatif
Durée du contrat : CDD de remplacement de 6 mois minimum temps plein (temps partiel envisageable).
Thématique : Construction et rénovation écologique, formation professionnelle.
Région : Auvergne Rhône-Alpes.
Ville : La Tour de Salvagny - Rhône (69).
Date limite de réponse : 25/04/2021, recrutement au fil de l’eau.
Date de début du contrat : dès que possible.
 
  • Salaire brut : 1959 € pour 35h hebdomadaire, négociable selon expérience.
  • Catégorie : groupe C et coefficient 310 de la CCNA (Convention Collective Nationale de l’Animation).
  • Frais de transports mensuels pris en charge à hauteur de 50% du titre TCL.
  • Tickets restaurant de 6 € par jour, pris en charge à 50%
  • Mutuelle employeur de base
CONTACT POUR POSTULER
Jordan Cagnin
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Dans le cadre de son activité de formation, Oïkos met en œuvre une formation diplômante de niveau III (coordinateur en rénovation énergétique biosourcés), des formations courtes (Règles professionnelles de la construction paille ou chanvre, ossature bois, parcours terre, enduits, etc.) et des prestations sur demandes. Les formations s'adressent aux professionnels du bâtiment, aux personnes en reconversion professionnelle et aux auto-constructeurs. Une place importante est donnée à l’apprentissage par la pratique via des mises en situation de travail sur chantiers réels.
Le(a) chargé(e) de formation viendra en appui au responsable du pôle Former et rejoindra une équipe de 9 salariés.
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