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Propulse, régie de quartier, recrute un h/f chargé d’insertion – Echirolles (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2016-09-07
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MISSIONS ET PROFIL
Assurer l’accompagnement socioprofessionnel d’un public en difficulté durant le temps de leur parcours d’insertion à la Régie de Quartiers,  lors d’activités de chantiers dans le secteur du bâtiment (peinture, finitions, carrelage), du nettoyage de montées d’immeubles, d’entretien des espaces extérieurs (encombrants, espaces verts, entretiens des bassins de la Ville, désinsectisation-dératisation) et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle. Propulse bénéficie en tant qu’Entreprise d’Insertion d’un agrément de la DIRECCTE pour 17 ETP sur l’année de salariés en insertion. Le CISP a pour mission, vis-à-vis du salarié,  une double insertion ; une à court terme qui concerne le suivi du salarié sur son poste de travail à la Régie et une à plus long terme qui consiste à amener le salarié vers une insertion socioprofessionnelle durable.
 
Les taches principales:
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Accueil et intégration du salarié
  • Accompagnement socioprofessionnel et bilan (Actions liées au travail en lien avec l’encadrant technique : acquisition cadres fondamentaux, développement autonomie, appropriation et valorisation des compétences, Identification du projet professionnel, Recherche et mise en place de formations
  • Evaluation des compétences
  • Ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)
  • Développement de  partenariats
  • Mobilisation sur un travail d’orientation et/ou recherche d’emploi avec la mise en œuvre d’expérimentations en entreprise.
 
COMPETENCES REQUISES
  • Connaissance du public
  • Discrétion, respect du secret professionnel
  • Bonnes relations humaines
  • Esprit organisé et méthodique
  • Aptitudes administratives
  • Capacités à travailler en équipe
  • Maîtrise du monde du travail
    • LE CISP aime chercher l’information, prendre des initiatives, développer des partenariats. Il connaît bien le territoire sur lequel il intervient, ainsi que le fonctionnement des institutions.
  • Capacités de communication et d’adaptation relationnelle
    • Partager des idées et des points de vue
    • Négocier
    • Concerter
    • Se montrer diplomate
    • Rédiger des rapports, des comptes-rendus et les transmettre
    • Echanger et dialoguer
  • Connaissance et pratiques des dispositifs et organismes intervenant sur le champ de l’insertion
  • Compétences pédagogiques
  • Compétences rédactionnelles
Des compétences autres sont nécessaires selon les activités et responsabilités annexes
  • Créer des projets et faire preuve d’imagination
  • S’adapter à des domaines d’activité différents
  • Préparer des réunions et des manifestations
  • Programmer des rencontres
Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le ou la chargé(e) d’insertion à Propulse régie de quartier Echirolles assurera au sein d’une entreprise d’insertion une mission polyvalente de recrutement, rédaction et suivi des contrats d’insertion, d’accompagnement vers l’emploi de droit commun de salariés en contrat d’insertion, chargée de formation (recueil des besoins, élaboration du plan, montage des dossiers de financement…), communication. Poste à mi temps (17 heures 30 à se répartir sur la semaine) et en collaboration avec une chargée d’insertion à temps plein. 

Le salaire est fonction de la convention collective des régies de quartier au niveau 4, échelon a et coefficient 220, ce qui équivaut pour un mi temps à 1007.60 euros brut par mois.

Il s’agit d’un CDD de 4 mois pouvant être renouvelé

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