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Reed recrute un chargé de développement territorial – Lyon 7 – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mar, 2017-10-31
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MISSIONS ET PROFIL
 Développement Commercial :
  • Assurer la prospection, le développement et la gestion d’un portefeuille clients (PME, Associations, Collectivités, Bailleurs sociaux, Particuliers) sur un territoire défini (Lyon 3, 6, 7 et 8ème)
  • Assurer la fidélisation du portefeuille et le suivi client
  • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer les négociations, réaliser les devis etc. 
Recrutement :
  • Recruter les salariés et accompagner les missions de travail (évaluation, encadrement, suivi satisfaction, etc.)
  • Analyser le besoin client, identifier et positionner le profil adapté à la commande
  • Accompagner les salariés dans leur parcours d’insertion (savoir être, savoir-faire, formation, évolution des compétences, etc.)
Organisation et Planification des interventions :
  • Participer à la gestion administrative du pôle d’activité (gestion des contrats de travail, suivi des temps de travail, saisie des éléments variables de paie, tableaux de bord, etc.)
  • Participer au partenariat local (services publics de l’emploi, services sociaux, collectivités locales, partenaires locaux, etc.)
Coordination de l’Antenne et partenariat territorial :
  • Assurer la coordination des actions des différents pôles de l’antenne et animation de l’équipe territoriale
  • Assurer le développement et/ou consolidation du partenariat territorial en lien avec stratégie institutionnelle de la structure
  • Veille territoriale des actions et participation aux réponses aux appels d’offres
Profil recherché :
  • Expérience commerciale et/ou expérience en travail temporaire souhaitée de 3 ans minimum
  • Connaissances du secteur de l’insertion par l’activité économique ou intérêt pour le secteur
  • Capacité d’animation, d’accompagnement et de management d’une équipe de salariés à temps partiels
  • Sens des responsabilités pour assurer la qualité des services
  • Qualité relationnelle : contacts quotidiens avec de multiples interlocuteurs internes et externes
  • Autonomie de travail et sens du travail d’équipe, capacité de travail en réseau
  • Gestion de l’urgence, réactivité, capacité adaptation
Positionnement :
  • Agent de maîtrise CDI (35h00)
  • Salaire selon expérience et qualification : De 2000 à 2200 € Brut + variable annuel
  • Mobilité : Poste basé à Lyon 7, déplacements sur l’agglomération lyonnaise
  • Poste à pourvoir dès que possible
 
 
CONTACT POUR POSTULER
Transmettre candidature à Alexandra Capoani, RRH : [email protected]
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Mettre à disposition du personnel en insertion sociale et professionnelle auprès de clients utilisateurs diversifiés ; Assurer le développement et le maintien de l’activité économique du territoire.
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