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Régisseur / régisseuse principal-e – son

CDD CDN Normandie-Rouen  Rouen, Normandie, France 12 Juil 2016
LOGO ENTIER NOIR CDN 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

CDN de Normandie-Rouen, situé sur trois communes: Rouen, Petit-Quevilly et Mont-Saint -Aignan lieu d’acceuil et de production de spectacle vivant  pluri-disciplinaire.

Missions principales:

Contribue à la mise en oeuvre technico-administrative des spectacles du CDN notamment dans le domaine du son
Suppléé au régisseur général en son absence
A la responsabilité de la régie son en accueil, en résidence ou exceptionnellement en tournée
Participe au fonctionnement général du service technique

ACTIVITES:

GESTION TECHNIQUE DES SPECTACLES EN ACCUEIL OU EN RESIDENCE
− Suppléer au régisseur général et assumer la responsabilité technique et logistique
du montage, de l’exploitation et du démontage des spectacles accueillis en son absence
− Adapter les emplois du temps des équipes techniques pour les montages exploitation et démontages fixés par la direction technique et le régisseur général si besoin
− Référer des changements de planning, d’installations techniques ou de logistique au régisseur général ou à la direction technique
− Garantir la bonne application des fiches techniques, notamment en son
− Respecter et faire appliquer les règles de la loi du travail, de la convention collective, des accords d’entreprise ainsi que les règles de sécurité
− Aider au choix des personnels intermittents pour les montages, exploitations et démontages
− Veiller à la faisabilité technique du planning d’activités du CDN
− Estimer les besoins techniques et établir les devis pour les spectacles programmés ou en résidence : achats, locations, personnel, prestations dans le cadre fixé par la direction technique et/ou le régisseur général particulièrement dans le domaine du son
− Négocier, lorsque cela est possible, avec toutes les parties prenantes d’un projet à sa charge
− Gérer l’emploi du temps et participer à la formation des stagiaires ou apprentis reçus au sein de l'entreprise

SON
− Adapter les fiches techniques son
− Organiser et mettre en place les dispositifs de sonorisation des spectacles
− Encadrer des équipes techniques son
− Assurer la régie son des spectacles en accueil, en création ou en tournée
− Participer exceptionnellement à une création son
GESTION DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL
− Veiller à l’amélioration des outils de logistique, des installations, de la
maintenance du matériel et des bâtiments particulièrement dans le domaine du son
− Veiller et participer au bon entretien, au bon stockage, aux transports du matériel technique et à l’entretien des bâtiments et des véhicules
− Assurer le lien avec les services municipaux, les prestataires extérieurs ou les partenaires (suivi des travaux, prêts de matériel, activités hors les murs, …)
− Entretenir des relations avec d'autres techniciens dans le cadre de réseaux professionnels ou d'échanges informels (expérience ou matériel)

PLATEAU
La personne recrutée devra s’inscrire dans une complémentarité avec le reste de l’équipe technique. En l’absence du régisseur de scène permanent ou intermittent, elle pourra notamment être amenée à prendre en charge les activités suivantes :
− Assurer la régie plateau des spectacles
− Participer au montage des décors
− Encadrer l’équipe de machinistes sur le montage, l’exploitation, le démontage et le transport des décors et des systèmes de machineries
− Participer à l’organisation du stockage des décors
Les profils présentant une polyvalence son et plateau seront étudiés avec une attention particulière.

SAVOIRS-FAIRE (compétences)
− Utilisation des logiciels de planification(régie spectacle), de DAO et d’inventaires mis à disposition par le CDN : suite office, autocad, sketchup…
− Utiliser les matériels et logiciels propre à la sonorisation et à la création sonore : consoles, logiciels, abelton live…
− Anglais lu, parlé, écrit souhaité
− Connaissances en accroche-levage, en lumière et en vidéo appréciées
− Permis B

SAVOIRS-FAIRE COMPORTEMENTAUX
− Gestion du stress, de la fatigue et des relations humaines
− Altruisme, écoute, négociation
− Organisation, concertation, délégation
− Autorité
− Autonomie
RAPPEL : les activités du service technique doivent se dérouler dans le respect :
 Du fonctionnement hiérarchique du pôle technique et du CDN
 Du règlement intérieur de l’EPCC
 De l’accord d’entreprise
 De la convention collective
 Du droit du travail
 Des règles de sécurité et d’hygiène
 Des législations spécifiques régissant un ERP et une activité de spectacle vivant de manière générale

Candidature et conditions d’embauche:
Candidature:
Adresser une lettre de motivation et un CV
- Par mail à l’adresse suivante : [email protected]
- Par courrier : CDN de Normandie-Rouen, 48 rue Louis Ricard, 76176 Rouen cedex 1
Attention : la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29/08/2016 cachet de la poste faisant fois. Les entretiens d’embauche auront lieu entre le 01/09/2016 et le 05/09/2016
Conditions d’embauche:
- CDD temps plein 10 mois
- Niveau du poste : groupe 5 (convention collective CCNEAC), échelon à déterminer selon expérience
- Rémunération selon convention collective, grille salariale de l’entreprise et expérience
- Embauche prévue le 08/09/2016

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