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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Au sein du Pôle Culturel (4 agents), placé.e sous l’autorité de la Directrice de la Culture, Le.la Régisseur.se Général.e est en charge des missions et activités principales suivantes : Missions :•Responsable de la régie générale (préparation et exploitation) sur l’ensemble des manifestations du Pôle Culturel au Sillon et hors les murs •Maintenance des équipements, mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité des ERP et gestion du personnel techniqueActivités principales :•Préparation et exploitation des activités du Pôle Culturel dans ses murs et hors les murs : analyse des fiches techniques, relations et négociations avec équipes artistiques, fournisseurs techniques et prestataires extérieurs, accueil technique des spectacles et résidences, régie lumière et/ou son ; •Préparation et/ou exploitation de certaines manifestations municipales ; •En charge du suivi du planning du Sillon dans toutes ses activités ; •Gestion et organisation des personnels techniques (permanents et intermittents) et des prestataires sécurité ; •Responsable de la mise en œuvre et application des règles d’hygiène et de sécurité, du code du travail et des règles applicables aux ERP ; •Suivi général du bâtiment (vérifications et contrôles, commission de sécurité) ainsi que de leurs améliorations, en lien avec les services techniques de la Ville ; •Suivi général du parc matériel et des aménagements scéniques : inventaire, entretien, amélioration, proposition d’investissementSpécificités et contraintes du poste :Rythme de travail flexible (soirées et week-ends) Rémunération statutaire, Collectivité adhérente au CNAS, titres-repas à partir du 3ème mois, adhésion garantie maintien de salaire et Amicale. - •Expérience indispensable dans un poste technique à responsabilités •Connaissances techniques approfondies •Maîtrise des montages, exploitations et démontages techniques •Qualification régisseur lumière •Connaissance de la réglementation sur la sécurité et maîtrise de son application •SSIAP 1, habilitation électrique, permis nacelle, souhaités. Permis B indispensable •Bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels spécialisés •Esprit d’équipe, sens du relationnel et de l’organisation •Autonomie, disponibilité, rigueur, esprit d’initiative
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