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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Au sein de l’équipe permanente et sous l’autorité de la directrice, le·la responsable de la médiation est responsable de la définition et de la mise en œuvre des projets de médiation de Quelques p’Arts. Pour cela il doit animer un réseau de partenaires et chercher à fédérer autour du projet de Quelques p’Arts. Il/elle peut être amené à assurer des interventions de médiation auprès de publics spécifiques.Missions & activités1. Etre responsable de la définition et mise en œuvre de la politique de médiation de Quelques p’Arts • Concevoir, en lien la programmation artistique et avec la directrice, les projets de médiation de Quelques p’Arts. • Identifier les publics potentiels, les lieux de prospection et acteurs potentiels pour la mise en place de ces projets. • Assurer le montage et le portage de ces projets : recherche de financements spécifiques, gestion des contenus (rédaction des fiches action, co-réalisation et suivi des dossiers de subvention avec l’administratrice, prévisionnel et suivi budgétaire...), assurer la relation aux partenaires, être en charge de la rédaction des conventions. • Mettre en relation les artistes intervenants et les partenaires, élaborer les plannings, coordonner et suivre les projets, parfois sur le terrain. • Etre en charge du suivi de production des actions de médiation (suivi des questions logistiques et techniques en lien avec les membres de l’équipe). • Réaliser un bilan pour chaque action en fonction des critères d’évaluation définis en amont, ainsi que le bilan d’activité annuel pour la médiation. • Concevoir des documents de médiation culturelle : fiches de présentations, dossiers pédagogiques en lien avec le·la chargé·e de communication.2. Développer et animer un réseau • Développer et animer un réseau de relais d’information dans les structures sociales, associatives, éducatives et culturelle du territoire. • Être en charge de la relation avec les « publics acteurs ». • Animer des actions de médiation entre un groupe de personne et un artiste. • Animer des rencontres sur la thématique de la médiation avec des professionnels (par exemple des acteurs associatifs, des professeurs) • Assure des interventions de médiation auprès de groupes spécifiques (visites, etc.) • Accueillir et accompagner le public lors des représentations.3. Participer au bon déroulement des activités de la structure • Participer à la réflexion et aux groupes de travail communaux ou régionaux sur la question de l’éducation artistique et culturelle • Contribuer à la mise en place et au déroulement des activités courantes de la structure - Profil souhaité/compétences : • Diplôme de niveau II dans le domaine culturel et/ou expérience dans un poste similaire • Connaissances générales dans le domaine du spectacle vivant, de l’éducation populaire, de l’Education Nationale • Connaissance du fonctionnement des institutions publiques (notamment scolaires), du cadre légal des actions en direction des publics • Connaissance en politique de la ville / Educative • Capacités relationnelles et rédactionnelles • Maîtrise de la méthodologie de projet • Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie, navigation internet..). • Capacités dans le domaine de la transmission / Dimension pédagogique • Savoir travailler en équipe • Savoir travailler en réseau • Etre rigoureux·se • Avoir le sens de l’organisation • Etre autonome • Savoir communiquer en public • Avoir une forte sensibilité artistique • Savoir respecter la confidentialitéPermis B indispensable Formation initiale souhaitée : Niveau II ou expérience équivalente
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