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Responsable du Pôle Culture, Cinéma, Education à l’Image

CDILigue enseignement de Normandie  France 11 Avr 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Créée en 1866, la Ligue de l’enseignement agit au service de l’idéal laïque comme :

  • mouvement complémentaire de l’Ecole publique,
  • mouvement laïque d’éducation populaire,
  • fédération départementale d’associations locales,
  • acteur de l’économie sociale,
  • pour permettre à chacun d’accéder à la culture, d’exercer pleinement sa citoyenneté et d’agir en homme et femme autonome et responsable.
  • Mise en œuvre du projet « Cinéma / Éducation à l‘image» de la Ligue de l’enseignement :

 

  • Renforcer l'animation cinématographique du réseau de cinéma en lien avec les champs d'action de la Ligue
    • conception de propositions d'animations croisant les préoccupations des pôles de la Ligue de l'enseignement et la fonction d'animation sociale / territoriale des salles de cinéma et sites de circuits itinérants (droit aux vacances, inclusion et citoyenneté des personnes en situation de handicap, éducation à l'environnement, insertion des personnes détenues, éducation à la citoyenneté)

 

  • Développer, enrichir les propositions en matière d'éducation au cinéma et aux images
  • formation de bénévoles du réseau "Génériques" (esthétiques cinématographiques, auteurs, cinématographies étrangères, patrimoine, documentaire)
  • formation à l'animation de Ciné-clubs d'enfants
  • organisation de rencontres autour des pratiques cinématographiques avec des enfants et des jeunes (films d'ateliers, de stages)

 

  • Renforcer la place et la participation des jeunes dans les associations du réseau de cinéma "Génériques"
    • sensibilisation des associations sur la place qu'elles accordent aux jeunes en leur sein (animation de la vie associative, communication interne, communication externe, modalités et conditions d'organisation des réunions statutaires)
    • sensibilisation des associations sur les relations qu'elles entretiennent avec les collèges et les lycées, les locaux de jeunes, les centres de formation, les missions locales (partage d'expériences et de projets)
    • développement de missions de service civique au sein des associations gestionnaires de salles de cinéma, mise en réseau des volontaires
    • organisation d'ateliers de programmation avec des jeunes d'un territoire

 

  • Renforcer le lien fédératif avec les associations du réseau de cinéma
  • poursuite et qualification des accompagnements sur le projet associatif, éducatif et culturel des salles de cinéma associatives et sites de circuits itinérants (connaissance des publics locaux et de leurs évolutions)
  • renforcement du lien des associations avec la Ligue de l'enseignement (affiliation des associations aux fédérations départementales, animation des "150 ans de la Ligue de l'enseignement", programmations et animations sur les thématiques de la laïcité, de l'éducation populaire, de la solidarité, des droits de l'Homme et de l'enfant)
  • organisation d’un évènement régional "Ciné-Ligue" pour les 30 ans du réseau "Génériques"

 

  • Accompagner les associations gestionnaires de salles de cinéma et les associations-relais des circuits itinérants dans leur animation numérique
  • sensibilisation sur les pratiques numériques des spectateurs potentiels, en particulier des jeunes
  • accompagnement de la conception de projets d'animation des salles intégrant les possibilités offertes par les outils numériques (dialogue avec les spectateurs sur le cinéma, sur les films, sur la programmation et l'animation de la salle ou du site itinérant)

 

  • Participer aux réunions du « Groupe National Cinéma» de la Ligue de l’enseignement

 

  • Organisation de l’activité du pôle :

 

  • Préparer et organiser les réunions
    • réunions du pôle
    • réunions de commissions thématiques
    • réunions des salles de l’entente et des circuits itinérants
    • rassemblements du réseau

 

  • Organiser le travail du pôle
    • suivi de l’évolution des conditions de travail (besoins matériels, outils et locaux)
    • suivi des outils de gestion
    • mise en place et évolution des procédures
    • suivi du temps de travail (recueil des tableaux horaires mensuels, recueil et traitement des demandes de congés, transmission des éléments relatifs aux salaires au service paie)
    • organisation des entretiens professionnels
    • évaluation des besoins de formation

 

  • Encadrer les coordinatrices du dispositif « Culture-Justice»
    • suivi et accompagnement du travail des coordinatrices du Calvados et de l’Orne
    • participation aux réunions des Comités de Pilotage des établissements
    • relation avec la DRAC, la DISP et la Région

 

  • Conception et suivi budgétaires :

 

  • Concevoir le budget global du pôle, les budgets des centres analytiques, les budgets des actions correspondant aux dossiers de demande de subvention et diverses sources de financement

 

  • Élaborer et suivre les budgets d’investissements

 

  • Suivre l’exécution du budget
    • veille sur les opérations de facturation
    • visa des factures ne relevant pas de l’activité régulière des salles et des circuits
    • pointage des comptes de charges et de produits
    • travail sur les anticipations de sortie budgétaire et comptable

 

  • Gestion administrative du pôle :

 

  • Préparer et suivre les dossiers
    • demandes de subvention
    • dossiers « Art et essai»
    • rapports d’activité
    • déclaration des copies en sortie nationale à Cinemascop

 

  • Représenter la Ligue et assurer la relation avec les partenaires
    • CNC (autorisation d’exercice, remboursement de la part d’avance pour la numérisation)
    • État (DRAC, DISP)
    • collectivités (Région, départements, communes et Intercom)
    • associations du secteur cinéma (FNCF, ADRC, MaCaO, MDI, Cinemascop…)

 

 

COMPÉTENCES :

 

  • Bonne culture cinématographique
  • Connaissance du contexte de la diffusion cinématographique (réglementation, structuration du secteur, partenaires institutionnels, partenaires culturels…)
  • Expérience de la vie associative
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie, outils collaboratifs)
  • Maîtrise des outils de communication informatiques (site Internet, blog, réseaux sociaux)
  • Bonne connaissance dans les domaines de la gestion et de la comptabilité
  • Qualités relationnelles (partenaires institutionnels, collectivités, partenaires associatifs…)
  • Sens des responsabilités et capacité d’initiatives

 

EXPÉRIENCE ET FORMATION REQUISES :

 

  • Formation initiale de niveau licence ou master
  • Expérience et formation professionnelles dans le champ de l’action et du développement culturel
  • Expérience dans le champ de l’animation

 

TERRITOIRE et LIEU DE TRAVAIL :

 

  • CAEN (avec des déplacements en Région, et ponctuellement hors Région)

 

RÉFÉRENT HIÉRARCHIQUE :

 

  • le secrétaire ou le directeur général de la Ligue de l’enseignement de Normandie

 

STATUT :

 

  • Cadre catégorie G, convention collective de l’animation

 

TYPE  DE CONTRAT :

  • Contrat à Durée Indéterminée.
  • Convention annuelle de forfait en jours (210 jours)
  • Prise des fonctions le 1er août 2016.

 

RÉMUNÉRATION :

  • Salaire mensuel brut : 2 400 € brut au 30/04/16 (indice 400 de la convention collective de l’animation)
  • Prise en compte de l’ancienneté dans la branche de l’Animation, de l’Exploitation cinématographique et/ou dans un secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.

Envoyer C.V + lettre de motivation pour le 29 avril 2016 à :

 

Ligue de l’enseignement de Basse Normandie

Isabelle TOUYON

16, rue de la girafe BP 85091

14078 CAEN Cedex 5

Mail : [email protected]

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