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RESPONSABLE DU SERVICE CONSERVATION DES COLLECTIONS

Fonction territoriale Département de la Haute-Savoie  Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 Juin 2021

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte :

Le Département de la Haute-Savoie mène une politique volontariste en faveur de la préservation et de la valorisation des patrimoines. Contribuez à la mise en œuvre de cette politique ambitieuse, en devenant responsable du service de la conservation des collections patrimoniales du Département de la Haute-Savoie !

Sous l’autorité de la conservatrice du patrimoine et directrice adjointe du Pôle Culture Patrimoine, vous rejoindrez une équipe dynamique, vous assurerez la gestion d’un fonds d’environ 77 000 pièces de collections et vous participerez à la création et à la réalisation de projets de valorisation ambitieux : création d’un Musée de la résistance et de la Déportation ; conception d’expositions temporaires sur le territoire ; création d’un musée virtuel et mise en ligne des collections notamment. Pour cela, vous managez une équipe de 7 personnes et vous êtes amené(e) à travailler en transversalité avec l’ensemble des services du Pôle Culture Patrimoine, les autres directions du Département et des partenaires extérieurs.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Organisation du service et management d’équipe

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du Département
  • Mettre en œuvre et mettre à jour le projet de service
  • Manager et encadrer les agents de l’équipe (définition des objectifs et des plans de charge individuels ; élaboration des feuilles de route ; animation d’équipe ; gestion des ressources humaines)
  • Piloter et suivre les activités du service (coordination des projets ; gestion administrative et financière)
  • Travailler en transversalité avec les autres services du Pôle Culture Patrimoine et les autres directions du Département
  • Entretenir, consolider et enrichir les liens avec d’autres institutions partenaires

Conservation et gestion des collections patrimoniales

  • Piloter l’inventaire et la documentation des collections
  • Superviser les campagnes de restauration des œuvres
  • Superviser la conservation préventive des collections en réserve et sur les sites culturels départementaux
  • Définir et mettre en œuvre la politique d’enrichissement des collections

Etude scientifique des collections

  • Initier et superviser les projets de recherche sur les collections
  • Contribuer à des projets de recherche d’autres services du Pôle Culture Patrimoine ou d’autres institutions partenaires

Contribution à la diffusion et aux projets de valorisation des collections patrimoniales

  •  Participation à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds et des collections
  •  Proposer et contribuer à des actions de valorisation des collections
  •  Publier dans des revues scientifiques
  •  Assurer des commissariats scientifiques d’expositions

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Savoirs et savoir-faire

  • Connaissances solides en histoire et en histoire de l’art
  • Expertise dans la conservation et la gestion des collections patrimoniales
  • Connaissances des exigences de la recherche scientifique dans ces domaines
  • Connaissance en muséologie
  • Management d’équipe ; capacités à animer et à coordonner une équipe
  • Capacité à animer, coordonner et gérer un projet
  • Connaissances administratives (rédaction d’actes, suivi de marchés)
  • Capacités de rédaction, de synthèse, d’expression, de médiation.
  • Capacité à créer un réseau ressources et un réseau partenaires de nature diverse (associations, techniciens, professeurs, élus)
  • Capacités à rendre compte
  • Maîtrise de l’environnement administratif, financier et juridique
  • Connaître le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités

Vos savoir-être sont le / la :

  • Rigueur scientifique et technique
  • Esprit d’analyse, d’écoute et de synthèse
  • Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Sens de l’organisation et de la méthode (anticipation, rigueur)
  • Qualités relationnelles, diplomatie
  • Sens des responsabilités
  • Polyvalence
  • réactivité

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

  • Résidence administrative : Annecy – Conservatoire d’Art et d’Histoire
  • Temps de travail : Temps plein 39 heures par semaine
  • Permis B obligatoire
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Mme Noémie Aumasson, directrice adjointe du Pôle Culture Patrimoine, au 04-50-33-23-60 ou [email protected]

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 4 juillet 2021 !

Pour postuler, déposez votre CV et LM sur le site du Département : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-savoie/fr/acces?NoSociete=246&NoOffre=2131764&NoLangue=1

 

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