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Responsable du service musées et patrimoines

Fonction territoriale Communauté de communes de l’île d’Oléron  Saint-Pierre-d'Oléron, Nouvelle-Aquitaine, France 2 Mar 2020

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de communes de l’île d’Oléron, vous aurez la responsabilité du service musées et patrimoines, gestionnaire d’une réserve muséale intercommunale et de 4 sites de visites : le Musée de l’île d’Oléron, le Port des Salines, la Maison éco-paysanne et le Moulin de La Brée. Le service porte également des projets territoriaux comme le réseau « Explore Oléron » qui fédère 10 sites insulaires. Le responsable encadre 7 agents permanents et 9 saisonniers qui composent l’équipe de la Régie musées et patrimoines de l’île d’Oléron (RMPIO).

Missions principales :

- Définition et mise en œuvre de la politique muséale et patrimoniale de la collectivité (analyse et diagnostic, propositions et conseils techniques auprès des élus, développement des orientations données, étapes de validation, présentation des dossiers en comité de pilotage et commissions...)

- Encadrement, animation et pilotage de l’équipe (mise en œuvre du projet de service, animation des réunions de service, supervision des plannings annualisés, réalisation des entretiens individuels annuels…)

- Gestion des équipements du service en collaboration avec les responsables de sites (définir les besoins, planifier et superviser les travaux d’entretien, de réhabilitation et de maintenance, veiller à l’application des règles de sécurité, accompagner la mise en œuvre des actions culturelles et événementielles sur les sites …).

- Gestion administrative et financière du service (prévisionnel et suivi budgétaire, recherches de partenaires financiers, demandes de subvention et mécénat, délibérations, conventions, courriers…)

- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du service, en collaboration avec l'équipe et la chargée de communication de la collectivité (définition de la stratégie de communication annuelle, suivi des actions de promotions des structures RMPIO, du réseau Explore Oléron, des événementiels, relation presse et médias…)

- Recherches, étude et valorisation de données patrimoniales : études et recherches historiques suivi des expositions, des publications et autres actions de valorisation.

 

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Formation supérieure en Sciences humaines (histoire, géographie, ethnologie) ou en Patrimoine scientifique technique et naturel

- Expérience souhaitée de 5 ans en management et chargé de projet

- Expérience en direction de musée / service ou établissement culturel serait un plus

- Forte sensibilité au patrimoine et au développement durable
- Qualités relationnelles permettant d’animer et d’encadrer une équipe, sensibilité à un management bienveillant et aux techniques de communication

- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

- Capacité d’initiative, sens de l’anticipation, disponibilité

- Capacité à travailler en transversalité au sein de la collectivité et avec les sites du réseau Explore Oléron
- Sens du travail en équipe, de la communication
- Avoir le sens du service public
- Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances institutionnelles et culturelles, marchés publics…

- Expérience réussie sur un poste similaire serait un plus

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
- Travail au bureau, au siège de la Communauté de Communes
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (Evénementiel)
- Pics d’activité liés au portage de certains projets (expositions, événementiels, inauguration…)

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Recrutement par voie de mutation d’un titulaire ou à défaut d’un contractuel
  • Lieu de travail à la CdC de l’île d’Oléron
  • Encadrement de 7 permanents et des saisonniers - stagiaires
  • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la catégorie A ou B selon la situation du candidat retenu.
  • Avantages sociaux du CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle de groupe, Indemnité kilométrique vélo

MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence «Resp RMPIO» à l’attention de Mr le Président avant le 25 mars 2020 Par courrier : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron ou par mail : [email protected] avec les pièces scannées.
  • Jury de recrutement le 10 avril 2020
  • Poste à pourvoir fin juin 2020

 

Offre consultable sur le site Internet de la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron :

https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/

Pour toute information complémentaire :

Technique : : Emilie GUILLOUX-DROUYER - Responsable du service musées et patrimoines

Administratif : Mme CHATENET Céline – Responsable du service ressources humaines au 05.46.47.24.68

 

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