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Responsable Ressources Humaines des rédactions

CDIOuest France  Rennes, Bretagne, France 19 Sep 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Ouest-France est un quotidien régional français, édité à Rennes et vendu dans les régions de l’ouest de la France, ainsi qu’à Paris. Il est, depuis 1975, le premier quotidien français en termes de diffusion, avec en moyenne 693 794 exemplaires diffusés chaque jour en 2016.

Responsable des Ressources Humaines des rédactions

Les Missions :

Le poste implique d’assurer le développement des ressources humaines des rédactions en y déclinant la stratégie RH de l’entreprise et apporter son expertise sociale et managériale aux responsables opérationnels.

Les missions principales sont :

  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Piloter des projets de développement RH 
  • Mettre en œuvre la politique d’emploi de l’entreprise 
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation 
  • Relayer la politique Santé et Sécurité dans son secteur 
  • Participer à la gestion administrative du personnel 
  • Conseiller les responsables opérationnels en matière sociale et managériale 
  • Conseiller les salariés en matière de gestion de carrière 
  • Mettre en œuvre la politique GPEC dans son secteur 
  • Gérer les relations sociales 
  • Animer le département en s’appuyant sur un ou plusieurs cadres de proximité et/ou intermédiaires

Le profil des candidats :

Le/la candidat(e) devra :

  • Justifier d’une expérience significative dans les mêmes fonctions ;
  • Niveau bac + 5 ;
  • Maîtrise du droit social ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Expérience des relations sociales ;
  • Rigoureux, disponible, esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse, force de prosposition.

Le niveau de rémunération et le type de contrat  :

Le salaire envisagé pour le poste est prévu avec un véhicule de fonction. Le salaire sera variable selon l’expérience du candidat.

Le poste à pourvoir est en CDI.

Localisation : Rennes (35)

Pour postuler merci d'envoyer un mail à [email protected]


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