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Responsable service culture

Fonction publique commune de st genis les ollieres  Pollionnay, Auvergne-Rhône-Alpes, France 15 Août 2018

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Au sein de la Direction Population, placé(e) sous l’autorité directe de la directrice population, le service culture comprend 2 domaines principaux :

-le spectacle vivant (saison culturelle et festival)
-la lecture publique (médiathèque).

1 – Mise en œuvre de la politique culturelle communale :

                               * Promotion  de la culture, des arts et des sciences auprès de la population

* Identification des besoins de la population et des publics pour adapter l’offre culturelle

* Réalisation de la veille et de la recherche culturelle

* Pilotage et évaluation des projets culturels en lien avec le comité de direction et l’Adjointe à la culture

* Mise en cohérence des événements et manifestations des différents secteurs culturels de la commune

* Développement et animation de projets partenariaux transversaux

* Gestion administrative du service (courriers, contrats, budget, subventions,  marchés publics)

* Gestion de l’accueil des artistes et résidences d’artistes au sein de l’équipement culturel « l’Escale »

* Gestion de l’espace culturel « Escale » : réservation, catering des artistes et conférenciers

                               * Elaboration de la stratégie de communication en lien avec le service communication

* Participation aux comités culturels

* Gestion de la régie de recettes

* Coordination de l’organisation du festival « changez d’air » en lien avec le programmateur

* Gestion administrative et opérationnelle de l’événement (contrats, sponsors, bilan)

 

2 – Supervision de la lecture publique :

* Pilotage du fonctionnement de la médiathèque et de la politique documentaire

* Effectivité du rayonnement de l’équipement, au travers notamment de l’offre des animations

* Management du personnel (3 agents)  et de l’équipe de bénévoles (30 personnes) rattachés au service

* Pilotage de la lecture publique, de la politique documentaire et de ses moyens (tableaux bord)

* Conduite du projet d’établissement et élaboration de celui-ci

* Participation aux comités  médiathèque

* Pilotage des données et statistiques de la structure (tableaux de bord)

 

* Participation aux réseaux médiathèques (CCVL et Métropole)

* Représentation de la commune au sein des réseaux de lecture

* Développement de partenariats et de projets intercommunaux

 

Profil :

* Formation initiale : être titulaire d'un baccalauréat, d'un diplôme homologué au niveau IV, ou d'une qualification reconnue comme équivalente. Spécialisation en administration culturelle ou dans les métiers du livre indispensable.

* Connaissances sur la réglementation culturelle et sur les évolutions du contexte socio-économique

* Capacité à intégrer l’identité territoriale et l’attractivité des collectivités dans la mise en œuvre des politiques culturelles

* Ouverture d’esprit et culture générale, littéraire, artistique et scientifique prononcée

* Sensibilité aux problématiques des publics et sens du service public

* Qualités relationnelles indispensables

* Aptitudes managériales et à la conduite de projet

* Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et rigueur

* Réactivité et rigueur, force de proposition auprès de la hiérarchie

* Curiosité, polyvalence et dynamisme

* Discrétion, confidentialité et autonomie dans le travail

* Disponibilité (soirée et weekends)

 

Rémunération :

Grille indiciaire cadre d’emplois de catégorie B (filière admin. ou culturelle) / régime indemnitaire / prime de fin d’année

 

Horaires :

Horaires de semaine modulables – 35 heures hebdomadaires- Contraintes régulières (soirées, weekends)

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