Menu

eac_jobculture_2016c


Social Manager Video

CDDPrisma Media  France 18 Juil 2016
LOGO_PRISMA_RVB-01 (3)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Pourquoi rejoindre Prisma ?

– 20M de visiteurs uniques par mois sur nos sites
– Des marques variées connues du grand public : Télé-loisirs, Voici, Cuisine Actuelle, GEO, Capital, NEON
– Techshare, meetup et conférence d’experts en interne
– Accès à toutes les conférences, livres, Mooc, formation métiers dont vous rêvez

Le social media manager assure la visibilité des vidéos sur les réseaux sociaux  afin d'accroître le trafic vidéo sur nos sites.

Sa mission s'articule autour de 2 grands leviers:

-> Animer, fidéliser et développer des communautés d'internautes/vidéonautes, et les fédérer autour des contenus vidéos de la marque:
- Créer des espaces thématiques sur Facebook (pages, groupes, etc...) et les animer à l'aide des contenus vidéos réalisés par les rédactions et mixeurs vidéos/JRI
- Proposer et mettre en place tous types d'actions sur les réseaux sociaux visant à augmenter la diffusion des vidéos de la marque
- Gérer les newsletters vidéos de la marque : choix des vidéos, montage des newsletters, envoi et suivi des performances

-> Animation d'une veille sur les réseaux sociaux et suivi de performance
- Réaliser une veille sur les vidéos qui font le buzz et informer les mixeurs vidéos
- Repérer les nouveaux formats vidéos sur les réseaux d'autres marques, en France ou dans d'autres pays
- Suivre la performance des posts et leur impact sur le trafic vidéos tout au long de la journée

 

Savoir-faire:
- Connaissance des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
- Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...), CMS (content management system)...
- Notions des contraintes juridiques liées au droit à l'image
- Connaissance de la chaîne d'édition et diffusion de vidéos
- Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques

Savoir-être:
- Capacité à gérer des priorités, des urgences
- Expliciter de manière pédagogique certains choix rédactionnels
- Être agile en termes d'organisation, savoir travailler en équipe avec un fonctionnement matriciel
- Argumenter et défendre une position ou une décision
- Savoir écouter, comprendre rapidement les enjeux et les attentes

Postuler

Postuler



Imprimer



Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !