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Stagiaire Chargé(e) de Communication Interne H/F

Stage TRIGO  Nanterre, Île-de-France, France 20 Déc 2018

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Fondé en 1997 afin d’offrir des solutions opérationnelles de gestion Qualité, TRIGO est devenu un acteur international dans les industries automobile, aéronautique et ferroviaire.

Synonyme d’innovation, de leadership et de performance, TRIGO propose des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de chaque client. Présent à travers le monde, au moyen de plus de 10.000 collaborateurs, TRIGO a bâti une culture d’entreprise unique, basée sur la confiance et reconnue par les plus grands industriels.

En nous rejoignant vous aurez l’opportunité de vous voir confier des responsabilités clés et de contribuer aux challenges des acteurs majeurs industriels tout en développant vos compétences.

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, le/la Chargé(e) de Communication Interne aura un rôle clé dans un contexte de changement organisationnel et face aux attentes des opérationnels de relayer la stratégie de l'entreprise auprès de ses salariés, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Définir un plan de communication interne adapté à l’entreprise

- Participer à la rédaction du journal interne

- Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des flashs (mailing, newsletter, courrier interne…)

- Elaborer le kit d’accueil des nouveaux embauchés

- Animer au quotidien le contenu du site intranet de l’entreprise

- Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes

- Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, goodies…)

- Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports en pilotant les prestataires externes (agence de communication, imprimeurs…)

- Organiser l’évènementiel de recrutement des nouveaux embauchés (journées d’intégration, stages de découverte des métiers, rencontres avec les managers…) en lien avec le Responsable Recrutement (voire les relations écoles)

- Fédérer des catégories particulières de salariés (jeunes cadres, managers, commerciaux…) par l’organisation de conventions, de séminaires, de journées permettant de favoriser la cohésion des équipes

- Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…)

Profil recherché

De formation BAC +4/5  en Communication, vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle (clarté, pédagogie), d'un esprit de synthèse et d'une forte capacité d'adaptation. Votre dynamisme, rigueur et méthodologie vous permet de travailler en autonomie sur plusieurs sujets à la fois.

Votre aisance relationnelle, créativité et réactivité seront des atouts appréciés. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé),  maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint) et avez des connaissances sur certains logiciels de traitement d'images (Photoshop).

Stage de 6 mois à pourvoir entre janvier et mars 2019.

Vous vous retrouvez dans cette description ? Nous attendons votre candidature ! 

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