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Terre de Lien recrute un coordinateur des dynamiques territoriales f/h – Crest (26) ou Lyon

Appel à projetsEmploi Culture sur JobCulture.fr  France 24 Jan 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2016-02-08
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MISSIONS ET PROFIL
Le Mouvement Terre de Liens propose de changer notre rapport à la terre, à l’agriculture, à l’alimentation et à la nature, en faisant évoluer notre rapport à la propriété du foncier agricole. Valorisant les dimensions collectives et solidaires pour l’accès au foncier et à sa gestion, les membres de Terre de Liens agissent pour développer des modes de vie et des pratiques agricoles soutenables pour l’humanité et la planète. Terre de Liens participe ainsi à recréer une responsabilité individuelle et collective pour la préservation du bien commun que représente la terre (www.terredeliens.org).
 
Terre de Liens Rhône-Alpes est une association loi 1901, partie prenante du mouvement Terre de Liens, qui compte 22 structures (19 associations territoriales, une association nationale, une fondation reconnue d’utilité publique, une société foncière).
L’association compte 500 adhérents sur l’ensemble de la région, dont environ 200 bénévoles organisés en groupes locaux, qui font vivre le projet de Terre de Liens sur leur territoire : sensibilisation aux problématiques foncières et agricoles, collecte de fonds, lien avec les acteurs locaux, veille foncière, accompagnement de porteurs de projets, suivi et valorisation des fermes acquises, instructions de nouveaux projets d’acquisition.
  1. INTITULE DU POSTE 
COORDINATRICE DES DYNAMIQUES TERRITORIALES  (CCN  3246)
  1. MISSION GENERALE
Sous le contrôle du bureau de l’association et plus particulièrement du Président, la Coordinatrice de Dynamiques Territoriales est responsable de la coordination des dynamiques citoyennes sur les territoires de la Région Rhône-Alpes et des initiatives des Groupes Locaux permettant la mise en œuvre du projet associatif tout en garantissant de respect des valeurs de l’association, avec pour objectif de remplir la mission indiquée dans ses statuts.
 
  1. ACTIVITES SPECIFIQUES PRINCIPALES
La Coordinatrice de Dynamiques Territoriales :
 
Consolidation, montée en compétence et autonomie des Groupes Locaux :
  • Définit collectivement avec chaque Groupe Local une feuille de route pour le Groupe Local.
  • Organise la rencontre annuelle des Groupes Locaux.
  • Réalise et tient à jour l’annuaire des compétences des bénévoles.
  • Détermine les programmes de formation, prépare et anime ou co-anime des formations (accueil, ambassadeur, instruction de projet, autres thématiques…), et conçoit un catalogue de formation.
  • Développe et diffuse des outils à destination des Groupes Locaux.
  • Appuie les Groupes Locaux dans le mise œuvre des actions par de l’accompagnement individualisé.
  • S’assure de la mise en œuvre des actions par les Groupes Locaux et collecte les informations par des outils de reporting.
  • Met en place et pilote une Commission des Groupes Locaux.
  • Forme les bénévoles des nouveaux Groupes Locaux non autonomes afin d’assurer un transfert de savoir faire et un apport méthodologique.
 
Communication :
  • Réalise, en lien avec le bénévoles et les adhérents, l’animation de la commission communication, la rédaction et l’envoi des newsletters (Brève de Liens, Objectif Terre), l’élaboration des documents de communication, la mise à jour du site et de la page Facebook, la mise en ligne des annonces sur le site.
  • Gère les outils d’animation des bénévoles.
  • Collecte et capitalise les actions réalisées sur les territoires.
  • Assiste les Groupes Locaux dans leur politique de communication sur leur territoire, et le CA dans le cadre de la Commission Communication.
 
Accueil des porteurs de projet et des cédants
  • Effectue le premier accueil téléphonique ou mail des porteurs de projet, l’orientation et la transmission de la demande aux Groupes Locaux ou à défaut au CA.
  • Enregistre les demandes et les offres de foncier sur le site TdL et dans la base Inpact, en coordination avec les bénévoles référents Inpact.
 
Suivi des Fermes
  • Réalise l’instruction de la mise à bail, en remplissant la fiche de mise à bail et en s’assurant de la réalisation de l’état des lieux par le Groupe Local.
  • Se tient informée de l’évolution des fermes par l’intermédiaire des bénévoles qui suivent la ferme et ou directement auprès des fermiers, a minima 2 fois par an, selon les besoins de chaque ferme.
  • Est garante du suivi de la relation humaine et de la gestion patrimoniales entre le fermier, les bénévoles, la Foncière et la Fondation, afin de faciliter la communication et l’avancement des actions, en collaboration avec la Commission de Suivi des Fermes et les bénévoles référents de ferme.
  • Met en place et anime une commission d’engagement régionale.
Comité de Coordination des Salariés.
  • Participe au Comité de Coordination de salariés qui
    • fixe et contrôle des objectifs et des échéances pour chaque action pour chaque salarié.
    • priorise les actions en fonction de orientations stratégiques.
Représentation
  • Est en lien avec les différents acteurs du territoire, et en particulier répond à des sollicitations des collectivités territoriales en l’absence de bénévoles disponibles, et en fonction des enjeux.
  • Elabore les projets de demande de financement propres à ses missions.
  • Rend compte de son travail au bureau.
  1. RELATIONS FONCTIONNELLES
Bénévoles, porteurs de projets et fermiers.
Salariés de l’association.
Fournisseurs et administrations.
Partenaires institutionnels et financiers.
Structures du Mouvement.
 
  1. FORMATION REQUISE ET EXPERIENCE DEMANDEE
Au minimum un niveau Bac + 3
Au minimum 5 ans d’expérience dans le secteur associatif.
  1. COMPETENCES REQUISES
Sens du contact et facilité dans les relations.
Précision et rigueur.
Souplesse et capacité d’adaptation.
Capacité d’organisation et de gestion du temps.
Autonomie dans le travail et prise d’initiative.
Connaissance en bureautique.
  1. CONDITIONS D’EMBAUCHE
Embauche souhaitée mars 2016
CDD à terme, pour remplacement de congé maternité (4 mois minimum)
Temps complet : 35h hebdo
Le lieu de travail est à Crest (26) avec des déplacements réguliers en région Rhône-Alpes, et ponctuels sur le territoire national. Le lieu de travail peut aussi être envisagé à Lyon (69).
Rémunération correspond au coefficient 400 de la grille de la CCN et à la grille salariale du Mouvement Terre de Liens.
Permis B et véhicule
Fichier attachéTaille
appel à candidatures81.84 Ko
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Terre de Lien recrute un coordinateur f/h des dynamiques territoriales - Crest (26) ou Lyon
Embauche souhaitée mars 2016
CDD à terme, pour remplacement de congé maternité (4 mois minimum)
Temps complet : 35h hebdo
 
Terre de Liens Rhône-Alpes embauche à ce jour deux personnes salariées : une coordinatrice régionale et une coordinatrice des dynamiques territoriales.
Le lieu de travail est à Crest (26) avec des déplacements réguliers en région Rhône-Alpes, et ponctuels sur le territoire national. Le lieu de travail peut aussi être envisagé à Lyon (69).
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