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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable politique documentaire

lieu de travail : ville + département: Bernay (27)

Introduction et contexte: Située au cœur de la Normandie, au carrefour des grandes métropoles régionales que sont Rouen, Caen et Le Havre, Bernay possède tous les attraits d’une ville de charme et de loisirs. Au sein du Pays Risle-Charentonne, elle est le seul pôle urbain de ce territoire rural qui figure parmi les villes les mieux conservées de la Région. A ce titre, Bernay est particulièrement appréciée par les amateurs d’histoire et de nature. Sous-préfecture du Département de l’Eure, ville de 11 000 habitants, Bernay bénéficie également d’une situation géographique privilégiée. Elle est desservie par un réseau complet d’infrastructures de communications tant routières (RD 438, RD 613 et A28) que ferroviaires (gare SNCF).

Missions: 

MISSION 1 : GESTION DES COLLECTIONS
– Mise en place et coordination d’une politique documentaire globale et diversifiée, prenant en considération les évolutions et la diversité de supports (liseuses, livres audio, numérique, ressources en ligne …)
* Politique d’acquisition
* Politique de conservation (y compris le DPH)
* Politique d’accès et de valorisation des fonds

– Gestion et coordination du traitement des collections
* Coordination et contrôle du catalogage
* Formation et accompagnement des agents aux règles de catalogage

MISSION 2 : RELATION PUBLIC – USAGERS
– Accueil du public
* Accueillir
* Renseigner
* Accompagner
* Orienter
– Gestion des prêts
* Enregistrement des prêts, retours, réservations et prolongations
* Connaitre les procédures de prêts, les tarifs ainsi que les modalités

MISSION 3 : MÉDIATION
– Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
– Promouvoir la lecture publique
– Faciliter l’accès à la Culture pour tous.

Les missions de médiation sont à développer :
– Accompagnement personnalisé des nouveaux usagers, des personnes en difficulté sociale, relationnelle, intellectuelle
– Accompagnement à l’utilisation des ressources de la médiathèque
– Accompagnement à l’accès au livre et à la lecture
– Accompagnement à l’aide à la lecture
– Accompagnement à la découverte culturelle

Profil recherché: Savoirs
o Bonne culture générale
o Bonne connaissance de l’actualité littéraire et culturelle
o Maîtrise de l’informatique
o Maîtrise des évolutions numériques dans le domaine de la lecture publique

Savoir-faire
o Maîtrise des outils informatiques et numériques
o Maîtrise des règles de bibliothéconomie, catalogage
o Maîtrise de gestion de la politique documentaire

Savoir-être
o Sens du contact avec le public
o Sens du service public
o Aptitude au travail d’équipe
o Sens de l’organisation

Modalités de recrutement: CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE
Emploi du temps : mardi au samedi
Particularité : aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)

CONTRAT
Titulaire ou contractuel (12 mois renouvelable)
Cadre d’emploi : Assistant de conservation du patrimoine

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier ou par e-mail à [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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