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un apprenti médiateur du patrimoine

ApprentissageCONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE  France 22 Août 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Monument historique, espace d’interprétation et site touristique, le château de SAINTE-SUZANNE constitue un exemple intéressant de site patrimonial et culturel géré et animé par une collectivité territoriale. Sa programmation s’adresse à des publics très variés dans des domaines multiples et complémentaires (culture, patrimoine, tourisme, jeune public, accessibilité…) à travers expositions, actions éducatives, concerts, conférences, ateliers thématiques, démonstrations techniques… Il illustre par ailleurs les objectifs et le fonctionnement d’un site patrimonial public en milieu rural ainsi que son articulation avec le réseau local de structures culturelles, patrimoniales et touristiques.

 

Dans le cadre de ses missions d’étude, de valorisation et d’animation du patrimoine, le Service patrimoine du Conseil départemental se propose d’accueillir un apprenti.

Sous la responsabilité de votre tuteur, responsable du Château de Sainte-Suzanne, Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine, et en coopération étroite avec les collaborateurs du site, vous serez accueilli sur des missions d’accueil et de médiation culturelle.

 

La période d’apprentissage sera mise à profit pour contribuer à la formation de l’étudiant, particulièrement dans les domaines suivants :

  • Connaissance des industries culturelles ;
  • Acteurs et systèmes de la culture et du patrimoine ;
  • Histoire, histoire de l’art, architecture ;
  • Animation culturelle d’un site patrimonial ;
  • Patrimoine et jeune public ;
  • Médiation patrimoniale et publics porteurs d’un handicap ;
  • Conduite de projets touristiques et culturels ;
  • Action culturelle dans l’architecture et le patrimoine ;
  • Relations avec les partenaires locaux : élus, associations, structures culturelles, touristiques et patrimoniales ;
  • Interprétation du patrimoine ;
  • Gestion d’un site patrimonial ;
  • Accueil et information du public ;
  • Conception/réalisation d’actions et de supports de médiation…  
  • Profil :
  • Enseignement supérieur : diplôme de niveau BTS à Master 2.

 

 

 

 

 

 

Poste à pourvoir pour la rentrée 2016/2017

 

Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation, un CV avant le 31 août 2016 à

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne

Hôtel du Département

Direction des ressources humaines

39 rue Mazagran

CS 21429

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