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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Coordinateur de la médiation et valorisation des collections et des contenus (H/F)
Villejuif (94)

Introduction et contexte:

La ville de Villejuif recherche :
Un assistant de conservation, Coordinateur de la médiation et valorisation des collections et des contenus, au sein de la future organisation du Réseau de lecture publique

Le contexte :
Villejuif, ville de 58 000 habitants, se situe à moins de 2 km de Paris, au sein du Territoire Grand-Orly-Seine-Bièvre de la Métropole du Grand Paris. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la culture et notamment au Réseau de lecture publique dans ce développement.
Le Réseau de lecture publique de Villejuif est actuellement composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux bibliothèques de proximité dédiées à la jeunesse. Il est en pleine mutation avec un projet de transformation des bibliothèques de quartier en PULP (Petite unité de lecture publique) et une réorganisation totale du service notamment de ses logiques et outils de travail.

Missions:
Sous la direction de la responsable du réseau de lecture publique et dans le cadre d’un travail en étroite collaboration avec l’équipe de direction (5 cadres A), l’agent occupe un poste transversal qui a pour mission de coordonner la médiation et la valorisation des collections et des contenus à destination des usagers et de la population.
Il/Elle contribue dans son activité aux partenariats mis en œuvre plus globalement au sein d’un projet de territoire ainsi qu’au développement de la dimension participative du réseau.
Il/Elle travaille en complémentarité avec les autres services de la Direction de l’Action culturelle ainsi qu’avec le service de communication de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans une réorganisation profonde et permet notamment de refondre l’action culturelle du réseau qui était un point de faiblesse en matière d’organisation du travail jusqu’à présent, tout en ayant une dimension capitale car très visible pour les usagers.
Ce poste a une forte dimension de veille, de prospective et d’innovation.
Vos missions de cadre au sein du Réseau :

Sous l’autorité de la Responsable du Réseau de lecture publique, vous aurez les missions suivantes :
– Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de médiation dans et hors les murs
– Participer à concevoir une programmation culturelle puis la coordonner
– Mobiliser l’équipe du réseau dans son ensemble et l’aider à s’impliquer en mode projet
– Organiser et coordonner le travail de médiation et de valorisation transverse
– Travailler l’ancrage du Réseau de lecture publique dans le territoire et développer les partenariats
– Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de participation des habitants
– Formaliser et communiquer sur les projets menés par le réseau de lecture publique (communication interne et externe)
– Développer les capacités d’innovation du réseau (veille, prospective, techniques créatives)

Profil recherché:
Vous êtes dynamique, curieux et vous avez le sens de l’innovation.
Vous avez une bonne capacité à formaliser, vous êtes rigoureux et organisé.
Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes.
Vous possédez de solides connaissances sur les enjeux actuels des bibliothèques (enjeux culturels mais aussi sociaux).
Vous maitrisez le pilotage en mode projet et vous savez mobiliser une équipe.
Vous avez une expérience conséquente en management transversal.
Vous avez de fortes compétences en programmation culturelle
Vous avez une bonne connaissance en méthodologie participative (habitants, bibliothécaires, etc.).

Modalités de recrutement:

Travail à temps complet

CDD 1 an renouvelable

Conditions de travail :
36H hebdomadaires
Travail du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94807 VILLEJUIF Cedex
Ou
http://www.villejuif.fr

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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Coordinateur de la médiation et valorisation des collections et des contenus (H/F)
Villejuif (94)

Introduction et contexte:

La ville de Villejuif recherche :
Un assistant de conservation, Coordinateur de la médiation et valorisation des collections et des contenus, au sein de la future organisation du Réseau de lecture publique

Le contexte :
Villejuif, ville de 58 000 habitants, se situe à moins de 2 km de Paris, au sein du Territoire Grand-Orly-Seine-Bièvre de la Métropole du Grand Paris. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la culture et notamment au Réseau de lecture publique dans ce développement.
Le Réseau de lecture publique de Villejuif est actuellement composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux bibliothèques de proximité dédiées à la jeunesse. Il est en pleine mutation avec un projet de transformation des bibliothèques de quartier en PULP (Petite unité de lecture publique) et une réorganisation totale du service notamment de ses logiques et outils de travail.

Missions:
Sous la direction de la responsable du réseau de lecture publique et dans le cadre d’un travail en étroite collaboration avec l’équipe de direction (5 cadres A), l’agent occupe un poste transversal qui a pour mission de coordonner la médiation et la valorisation des collections et des contenus à destination des usagers et de la population.
Il/Elle contribue dans son activité aux partenariats mis en œuvre plus globalement au sein d’un projet de territoire ainsi qu’au développement de la dimension participative du réseau.
Il/Elle travaille en complémentarité avec les autres services de la Direction de l’Action culturelle ainsi qu’avec le service de communication de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans une réorganisation profonde et permet notamment de refondre l’action culturelle du réseau qui était un point de faiblesse en matière d’organisation du travail jusqu’à présent, tout en ayant une dimension capitale car très visible pour les usagers.
Ce poste a une forte dimension de veille, de prospective et d’innovation.
Vos missions de cadre au sein du Réseau :

Sous l’autorité de la Responsable du Réseau de lecture publique, vous aurez les missions suivantes :
– Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de médiation dans et hors les murs
– Participer à concevoir une programmation culturelle puis la coordonner
– Mobiliser l’équipe du réseau dans son ensemble et l’aider à s’impliquer en mode projet
– Organiser et coordonner le travail de médiation et de valorisation transverse
– Travailler l’ancrage du Réseau de lecture publique dans le territoire et développer les partenariats
– Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de participation des habitants
– Formaliser et communiquer sur les projets menés par le réseau de lecture publique (communication interne et externe)
– Développer les capacités d’innovation du réseau (veille, prospective, techniques créatives)

Profil recherché:
Vous êtes dynamique, curieux et vous avez le sens de l’innovation.
Vous avez une bonne capacité à formaliser, vous êtes rigoureux et organisé.
Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes.
Vous possédez de solides connaissances sur les enjeux actuels des bibliothèques (enjeux culturels mais aussi sociaux).
Vous maitrisez le pilotage en mode projet et vous savez mobiliser une équipe.
Vous avez une expérience conséquente en management transversal.
Vous avez de fortes compétences en programmation culturelle
Vous avez une bonne connaissance en méthodologie participative (habitants, bibliothécaires, etc.).

Modalités de recrutement:

Travail à temps complet

CDD 1 an renouvelable

Conditions de travail :
36H hebdomadaires
Travail du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
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Ou
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