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Un(e) Assistant de conservation du patrimoine au CHRU – Lille (59)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Assistant de conservation du patrimoine (H/F)

CHRU de Lille (59)

Introduction et contexte:

Le Centre hospitalier régional universitaire/CHRU de Lille (Nord/59) recrute un assistant de conservation du patrimoine (H/F), en charge de la Médiathèque de la Cité.

Œuvrant au rayonnement du CHRU de Lille et pivot de sa politique culturelle, la Médiathèque de la Cité est le référent unique du livre et de la lecture en son sein.
Elle poursuit également les objectifs du Programme Culture Santé porté par la DRAC et l’ARS pour :
– favoriser l’accès du plus grand nombre à l’Art notamment l’art contemporain et aux pratiques culturelles ;
– participer au renouvellement des pratiques et à leur décloisonnement ;
– faciliter l’ouverture sur la ville ;
– promouvoir une politique de la santé qui prenne en compte toutes les dimensions de la personne ;
– optimiser la qualité de vie des usagers et la perception du temps vécu dans l’établissement.
La Médiathèque de la Cité a été pensée dès l’origine du projet comme lieu d’échanges, de ressources et de convivialité : ni « guichet des savoirs », ni centre de documentation ou centre culturel, elle nécessite d’être continuellement réinventée pour répondre à l’évolution de la société, des usages et des publics. A la croisée du champ culturel et du champ social*, la « médiation », directe et indirecte, s’adapte en permanence et s’entend davantage comme un accompagnement personnalisé des usagers (patients, personnels, visiteurs) prenant en compte :

– la découverte de l’art et des échanges culturels ;
– l’offre d’un espace public de débat démocratique ;
– l’enrichissement du lien social ;

Missions:
=> MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité de la Déléguée aux Affaires Culturelles, l’assistant(e) de conservation du patrimoine est en charge de la Médiathèque de la Cité. Il/elle assure la promotion du livre et de la lecture auprès des usagers, la gestion du fonds et les acquisitions et son bon fonctionnement quotidien ; il/elle initie et coordonne l’agenda culturel du CHRU de Lille et toute autre action de la thématique dans les services de soins du CHRU de Lille, en et hors campus, en mobilisant les partenariats adéquats.
=> TACHES PRINCIPALES
* SERVICES AUX PUBLICS :
– Accueillir et orienter le public
– Accompagner les usagers : analyse et traduction de la demande en langage documentaire, conseils et renseignements bibliographiques, identification des outils et des ressources appropriés
– Aider à l’utilisation des PC en accès libre et aux recherches informatiques.
* COORDINATION DE LA MEDIATHEQUE :
– Transmettre les informations ascendantes et descendantes (interlocuteur des cadres A)
– Développer l’offre de lecture sur site :
> Mise en œuvre et suivi de la politique d’acquisition des ouvrages (6 000 €/annuel) : constitution et actualisation du fonds (livres, périodiques, BD…)
> Mise en valeur, maintien et contrôle des collections (désherbage, réparation, pilon, supervision des dons et des prêts, inventaire annuel…)
> Développement de points lecture en complémentarité de l’offre existante, notamment celle de l’association des bibliothèques des hôpitaux
– Développer l’offre de lecture hors site :
> Développement de points lecture dans les services médicaux des centres pénitenciers, en lien avec le dispositif Culture-Justice
– Gérer les plannings d’ouverture (11h00-17h00) : coordination du bénévolat et de la mission de service public des agents de la Bibliothèque Municipale de Lille, accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants
– Evaluer le fonctionnement de la Médiathèque de la Cité : recueil, analyse, rédaction des rapports d’activité, proposition d’évolution du fonds et des services
– Superviser et suivre les opérations de maintenance de l’équipement et de l’espace dédié, en lien avec les services concernés
– Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité.
* MEDIATION CULTURELLE ET PARTENARIATS AUTOUR DU LIVRE ET DE LA LECTURE :
– Participer à des actions de développement des publics à la Médiathèque de la Cité et hors les murs : lectures publiques, rencontres d’auteur…
– Participer à l’élaboration, à la conduite et à la promotion de projets culturels dans les différents services du CHRU de Lille : résidence d’écrivains, ateliers d’écriture…
– Concevoir et proposer des manifestations culturelles, éventuellement en lien avec les grands rendez-vous locaux et nationaux
– Participer aux projets des partenaires (portail documentaire, Nuit des bibliothèques, réunions de concertation…)
– Poursuivre ou initier des partenariats avec les acteurs culturels ou s’y référant
– Participer à la démarche interne des Ambassadeurs et proposer des démarches innovantes.
* PRODUCTION ET DIFFUSION DE CONTENUS :
– Participer à l’enrichissement pédagogique des supports et outils de communication de la direction et de ceux des partenaires : agendas culturels, sites internet, newsletters, affiches, flyers, autres publications
– Participer à l’élaboration des éléments contractuels avec les partenaires
– Assurer la logistique des midis culturels en lien avec les services du CHRU et les partenaires : gestion de la diffusion, accueil des intervenants, réservation des salles, des repas et des équipements…
– Répondre aux sollicitations écrites, téléphoniques et courriels.

Profil recherché:
=> COMPETENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE)
> Effectuer une veille documentaire :
– Utilisation des ressources bibliographiques des partenaires (catalogues d’éditeurs, revues professionnelles, périodiques spécialisés, Livre Hebdo, Electre, sites web des grandes bibliothèques et bibliothèques spécialisées, documentations relatives à la santé, aux saisons littéraires, à internet, aux enjeux du numérique, etc.)
– Production d’outils bibliographiques
>Assurer les tâches biblio-économiques :
– Rangement, équipement selon les normes en vigueur, informatique documentaire (mise à jour du catalogue, sauvegarde informatique régulière de la base documentaire et autres archives de la Direction)
– Gestion du prêt informatisé et contrôle des outils informatiques
> Adapter l’approche aux usagers et inscrire toute action dans un parcours pédagogique
>Apporter un soin particulier à l’élaboration des ouvrages des Editions Philosettia initiées par le CHRU et être force de proposition dans l’évolution des contenus et de la ligne éditoriale
>Concevoir, formaliser et adapter les procédures, modes opératoires, consignes relatives au domaine de compétence
> Capacité à conduire des projets
> Savoir identifier les partenaires potentiels dans le cadre de projets culturels
> Animer réunions et COPIL : rédaction et transmission des comptes rendus
> à animer un groupe et à prendre la parole en public
> travailler en équipe
> Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, expression aisée vis-à-vis des interlocuteurs
> Faculté à s’adapter à la situation et à son interlocuteur
> Etre capable de résoudre les situations conflictuelles
> Mettre en œuvre les consignes dans son domaine
> Connaitre un logiciel documentaire (BCDI, UNIMARC).
=> QUALITES PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Organiser et prioriser son activité
– Esprit d’initiative
– Sens du service public
=> FORMATION INITIALE REQUISE
BAC + 3 dans le domaine de la documentation et de la culture
Expérience confirmée
=> EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Expérience professionnelle confirmée en bibliothèque, médiathèque, centre de documentation en milieu scolaire ou autres structures publiques ou privés du domaine

Modalités de recrutement: CDI

Contacts pour candidater:

Responsable du Service des Recrutements :

2, avenue Oscar Lambret
59037 LILLE CEDEX

Source : https://www.l4m.fr/emploi/offre/59000-lille-assistant-conservation-patrimoine-h-f-214020?from=15

Classé dans:Bib. hospitalières, Bib. territoriales, Bibliothèques, CDI, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 59

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