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eac_jobculture_2016c


Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

L’assistant.e de conservation est chargé.e de :
– l’informatisation du fonds de la bibliothèque (fonds ancien, ouvrages récents)
– la gestion du fonds documentaire (brochures, documentations, dossiers d’oeuvre)
– l’accueil et l’orientation des lecteurs en salle de lecture, la communication des ouvrages (non prêtables) et du fonds iconographique en direction des chercheurs
– l’aide à la recherche pour un public majoritairement spécialisé dans l’Empire
– la coordination des actions pour la mise en oeuvre du travail de conservation des ouvrages (équipement, conditionnement, sécurisation, restauration)
– la politique d’acquisition d’ouvrages dans la lignée du Projet Scientifique et Culturel de la bibliothèque Paul-Marmottan
– la promotion de l’animation du lieu labellisé Maison des Illustres, en lien avec le Pôle médiation
– l’inscription de la bibliothèque dans le réseau des bibliothèques spécialisées
– l’accompagnement du régisseur pour les montages et démontages d’expositions

Le.la bibliothécaire est le relais référent du lieu. À ce titre, il.elle doit centraliser les demandes liées aux différents usages de l’établissement et les transmettre aux responsables de pôle. Les relations avec l’Académie des Beaux-Arts sont assurées par le directeur des musées.

  • Structure de recrutement: Ville de Boulogne Billancourt
  • Localisation géographique : Bibliothèque Paul-Marmottan, 7 place Denfert Rochereau, Boulogne-Billancourt, 92 100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Temps plein, un an renouvelable si contractuel.le

Conditions d’exercice

Temps plein du mardi au samedi.
Contraintes : Présence en soirée et le dimanche en fonction de la programmation (au moins un dimanche et deux soirées par mois).

Profil recherché

Savoirs :

  • Culture générale
  • Spécificité des fonds anciens
  • Enjeux et évolutions du champ professionnel documentaire
  • Cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données
  • Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections
  • Techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
  • Méthodes de recueil et d’analyse des données

Savoir faire :

  • Participer à la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’évaluation et la mise en valeur des collections d’imprimés et d’archives de la bibliothèque
  • Proposer et mettre en oeuvre une politique de diffusion des collections auprès du public
  • Évaluer les actions menées en terme d’inventaire des collections (archives et imprimés)
  • Définir et poursuivre la politique d’acquisition
  • Concevoir des tableaux de bord
  • Rémunération: Selon la grille indiciaire de la FPT
  • Date limite de candidature: Jeudi, 1. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 92, animation, assistant de conservation, politique d'acquisition, service public

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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

L’assistant.e de conservation est chargé.e de :
– l’informatisation du fonds de la bibliothèque (fonds ancien, ouvrages récents)
– la gestion du fonds documentaire (brochures, documentations, dossiers d’oeuvre)
– l’accueil et l’orientation des lecteurs en salle de lecture, la communication des ouvrages (non prêtables) et du fonds iconographique en direction des chercheurs
– l’aide à la recherche pour un public majoritairement spécialisé dans l’Empire
– la coordination des actions pour la mise en oeuvre du travail de conservation des ouvrages (équipement, conditionnement, sécurisation, restauration)
– la politique d’acquisition d’ouvrages dans la lignée du Projet Scientifique et Culturel de la bibliothèque Paul-Marmottan
– la promotion de l’animation du lieu labellisé Maison des Illustres, en lien avec le Pôle médiation
– l’inscription de la bibliothèque dans le réseau des bibliothèques spécialisées
– l’accompagnement du régisseur pour les montages et démontages d’expositions

Le.la bibliothécaire est le relais référent du lieu. À ce titre, il.elle doit centraliser les demandes liées aux différents usages de l’établissement et les transmettre aux responsables de pôle. Les relations avec l’Académie des Beaux-Arts sont assurées par le directeur des musées.

  • Structure de recrutement: Ville de Boulogne Billancourt
  • Localisation géographique : Bibliothèque Paul-Marmottan, 7 place Denfert Rochereau, Boulogne-Billancourt, 92 100 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien
  • Durée: Temps plein, un an renouvelable si contractuel.le

Conditions d’exercice

Temps plein du mardi au samedi.
Contraintes : Présence en soirée et le dimanche en fonction de la programmation (au moins un dimanche et deux soirées par mois).

Profil recherché

Savoirs :

  • Culture générale
  • Spécificité des fonds anciens
  • Enjeux et évolutions du champ professionnel documentaire
  • Cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d’auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données
  • Méthodes de construction et de développement d’un plan de développement des collections
  • Techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
  • Méthodes de recueil et d’analyse des données

Savoir faire :

  • Participer à la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’évaluation et la mise en valeur des collections d’imprimés et d’archives de la bibliothèque
  • Proposer et mettre en oeuvre une politique de diffusion des collections auprès du public
  • Évaluer les actions menées en terme d’inventaire des collections (archives et imprimés)
  • Définir et poursuivre la politique d’acquisition
  • Concevoir des tableaux de bord
  • Rémunération: Selon la grille indiciaire de la FPT
  • Date limite de candidature: Jeudi, 1. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Jeudi, 1. juin 2017

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