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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Responsable Jeunesse/Adjoint à la Direction de la Bibliothèque H/F

lieu de travail : ville + département: Louveciennes 78430

Introduction et contexte: Temps complet (36h30) – Poste à pourvoir à compter du 28 août 2021 – Titulaire de la fonction publique territoriale à défaut contractuel(le) – Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)

Dans un cadre agréable, la médiathèque de Louveciennes est un équipement de 600m2 s’étendant sur trois niveaux. Equipement culturel de référence dans la ville, la médiathèque propose de nombreuses animations en direction de tous les publics et monte des projets en partenariat avec les structures municipales et associatives.

Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et au sein d’une équipe dynamique de quatre personnes, vous proposerez et mettrez en œuvre des animations en direction de la jeunesse, constituerez, actualiserez et valoriserez le fonds jeunesse. Vous serez référent des fonds et animations numériques et jeux-vidéo. Vous gérerez l’établissement durant les absences de la directrice.

Missions:
§ En tant que responsable jeunesse
– Gérer les collections jeunesse (fiction et documentaires)
– Impulser, développer et co-animer les actions de médiation culturelle jeunesse et tout public, les accueils de classes, centres de loisirs et multi-accueils, in situ et hors-les-murs.
– Assurer les animations en direction de la petite enfance (bébés lecteurs…)
– Développer des partenariats avec les différents acteurs du territoire

§ Numérique et communication
– Être référent des actions numériques et des jeux vidéo, participer à la mise en œuvre d’animations autour du numérique et du jeu vidéo
– Assurer la communication de la bibliothèque (portail, pages Facebook et Instagram, documents imprimés etc.)

§ Général
– Participer activement à la vie de la médiathèque : accueil du public, prêts/retour, renseignements etc.
– Promouvoir la lecture publique, participer à l’organisation et à l’animation d’actions culturelles
– Seconder la directrice dans la mise en œuvre du projet d’établissement et dans le bon fonctionnement de l’établissement et assurer son intérim en son absence.

Profil recherché:
Savoir-faire :
§ Expérience en bibliothèque et en particulier auprès du public Jeunesse
§ Aptitude à initier et conduire des projets, animer des réunions, encadrer et fédérer une équipe
§ Bonne culture générale, notamment en littérature jeunesse, mais aussi sur l’actualité culturelle, la lecture publique et ses enjeux
§ Connaissances en ressources numériques et jeux vidéo
§ Maitrise des outils informatiques et des NTIC
§ Techniques d’accueil de groupe d’enfants et de médiation culturelle, aptitude aux activités manuelles et créatives

Savoir être :
§ Grandes capacités d’adaptation
§ Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités
§ Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
§ Disponibilité
§ Aisance relationnelle et sens du contact avec tous les publics
§ Sens du service public

Divers
Aptitude au port de charge (caisses, cartons de livres, installation des quartiers d’été…)
Permis B

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION :
Diplôme : Bac + 2 en métiers du livre ou justifier d’une qualification pouvant être reconnue comme équivalente au diplôme requis.

36h30 hebdomadaires du mardi au samedi + participation ponctuelle à des animations en soirée.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + amicale du personnel + CNAS

Durée du contrat : 12 mois

Date de début prévue : 28/08/2021

Modalités de recrutement: Sélection et trie des candidatures/entretien téléphonique/entretien physique/chois du candidat/proposition salariale/visite médicale d’embauche et préparation du dossier administratif du candidat/intégration.

Contacts pour candidater: [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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