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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Assistant(e) de conservation – Jeune Public

lieu de travail : ville + département: MONTELIMAR (26)

Introduction et contexte: La médiathèque Montélimar Agglomération, territoire de 26 communes ( (69 000 habitants) dont Montélimar est la ville centre, recrute un(e) assistant(e) de conservation rattaché(e) à l’Espace Jeunesse.

Missions: Participer à la mise en œuvre de la politique de lecture publique au sein du secteur jeunesse.
Contribuer au développement des collections jeunesse :
– acquisitions, catalogage, désherbage, évaluation…
– contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des collections et du plan de classement.
Assurer la médiation entre les ressources physiques/numériques et les usagers :
– accueil des publics : inscriptions-encaissement-renseignements-prêt/retour des documents-réservations
– orientation et conseils des publics
– valorisation des ressources : sélections et choix de livres en fonction des actions ou à la demande des usagers, mise en avant des ressources numériques, alimentation et mise à jour du portail de la médiathèque, rédaction d’articles
– conception et conduite de projets culturels en direction du jeune public, petite enfance, parents …
-mise en œuvre et participation aux actions culturelles régulières et évènementielles : « BB lecteurs », « Printemps des P’tites Pousses » …
– conception et mise en œuvre d’accueils de groupes : scolaires, périscolaires ..
Rechercher et fidéliser les partenariats éducatifs, culturels et sociaux .
Participer à la vie de la médiathèque
– mise en œuvre des axes du projet de service : action orientée publics et partenariats, intégration du numérique, évolution du service dans l’esprit des bibliothèques 3e lieu
– contribution aux réflexions et projets transversaux : nouveaux services, évolutions des pratiques, Contrat territoire lecture…
– contribution aux outils de communication imprimés (programmes, affiches …) et numériques ( site internet, réseaux sociaux…)

Profil recherché: Compétences
– bonne culture générale
– bonne maîtrise des outils numériques et informatiques : bureautique, messagerie, logiciel de gestion des bibliothèques …
– connaître l’environnement numérique des bibliothèques (ressources en lignes, réseaux sociaux, pratiques numériques des usagers)
– connaissances de l’environnement et des enjeux de la lecture publique
– connaissance des méthodes de recherche documentaire
– techniques d’accueil et de communication
Savoir faire
– accueillir, accompagner
– travailler en équipe
– concevoir et conduire un projet
– analyser et évaluer une action
– rédiger notes et comptes-rendus
– animer un groupe, une réunion
Savoir-être
– ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
– sens des relations humaines
– organisé, réactif, capacité d’adaptation
– diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équipe)
– sens du service public
Diplômes, expériences
– formation métiers du livre (BAC + 2)
– expérience professionnelle auprès du jeune public souhaitée

Modalités de recrutement: Type d’emploi
Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
21/08/2021

Contacts pour candidater: Téléphone collectivité
04 75 00 57 53
Adresse e-mail
[email protected]
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste auprès de Madame Perrine SMALL : [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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