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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

assistant de conservation à assistant de conservation principal de 1ère classe

Médiathèques / Direction de la culture

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour un an. Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, activités

Le réseau des médiathèques de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es et 12 médiathèques, dont 4 d’intérêt eurométropolitain. Dans un contexte marqué à la fois par des projets de lecture publique forts, des évolutions majeures du métier et une nécessaire prise en compte du cadre budgétaire de la collectivité, le service doit s’adapter pour porter et servir ces ambitions.

La Médiathèque Nord est une médiathèque structurante du bassin nord de l’Eurométropole. L’établissement place l’usager-ères au coeur du projet « citoyen et culturel » d’une médiathèque innovante. Déployée sur 2516 m² d’un bâtiment neuf, l’ouverture au public est prévue pour 2021. Un Centre technique sera installé à la Médiathèque Olympe de Gouges pour permettre la constitution de la collection et les premières prises de contact avec les partenaires futurs de l’établissement.

Une réflexion sur la territorialisation de la lecture publique guidera à terme les actions de la Médiathèque Nord. Avant l’ouverture, les opérations de préparation à l’arrivée dans le nouvel établissement seront dominantes : constitution des collections, construction de l’offre de services, mise en place d’une politique partenariale, d’une saison culturelle…

Après l’ouverture de l’établissement, l’accueil et l’accompagnement du public dans la découverte et l’usage des services proposés au sein de la médiathèque ainsi que les actions de médiation constitueront le coeur des missions du poste qui seront affinées courant 2020 en fonction de l’avancée du projet.

Activités :

Phase 1 : au Centre technique, pour préparer l’ouverture de la Médiathèque Nord

* Participer à la finalisation et à la mise en oeuvre de la politique documentaire de l’établissement.

* Organiser et assurer, dans le cadre d’un suivi éditorial, la sélection et l’enregistrement des ressources documentaires dans le respect des procédures internes et du suivi des budgets documentaires.

* Contribuer au classement, au rangement et au déménagement des documents.

* Assurer des permanences de service public dans d’autres médiathèques du service.

* Anticiper le fonctionnement de l’établissement : identifier les acteurs et partenaires socio-culturels, proposer des actions de valorisation de l’établissement auprès du public et des acteurs du territoire.

Phase 2 : à l’ouverture de la Médiathèque Nord

Accueil et développement des publics : contribuer au développement de la médiation et de l’action culturelle

* Assurer un accueil dynamique des publics : prêts, retours, inscriptions, aide à la recherche documentaire, maîtrise des services proposés.

* Assurer la médiation des collections et des services de la médiathèque dans et hors les murs. Sous des formes variées, tous les services et supports de médiation de l’établissement devront être pris en compte.

* Proposer et animer des actions de médiation numérique, alimenter les outils numériques du service (portail, blogs, réseaux sociaux, newsletter) et contribuer au fonctionnement des espaces dédiés.

* Participer à l’organisation intellectuelle, technique et pratique d’événements : action culturelle, heure du conte, accueils de groupes, ateliers…

* Participer à l’information du public sur les médiations et manifestations en cours / à venir.

* Participer à la définition et au suivi d’indicateurs et tableaux de bord en traduction des objectifs poursuivis par les médiathèques en prenant notamment en compte l’expérience des utilisateurs.

* Contribuer à la mise en place de partenariats avec les acteurs culturels et sociaux, associatifs et institutionnels, pour se préparer notamment à l’accompagnement spécifique des publics confrontés à des problématiques sociales et ou administratives.

Gestion et valorisation des collections

* Veiller à l’adéquation de l’offre aux besoins de la population en assurant la gestion (acquisitions, désherbage, récolement des fonds) et le suivi (retards, évaluation) des fonds.

* Veiller à la valorisation des collections : rangement, présentation, promotion.

Activités secondaires

* Assurer et contribuer à une veille professionnelle et documentaire collaborative.

* Assurer les missions liées à la Régie de recettes en tant que régisseur-se, mandataire suppléant-e ou mandataire.

* Participer aux tâches de transport de cartons et de déplacement de mobiliers.

* Contribuer à la préparation et à la réalisation d’évènements du réseau à la Médiathèque Nord, sur le réseau ou hors les murs (temps forts de la saison culturelle, ventes de documents désherbés, village culturel, opérations hors-les-murs, etc…).

* Assurer ponctuellement des permanences dans d’autres établissements selon des modalités qui seront définies par le service.

Profil :

* Bac à bac+2 (IUT Métiers du livre ou équivalent).

* Expérience en bibliothèque publique ou dans le domaine de l’animation socio-culturelle, en accueil des publics et en médiation.

* Intérêt particulier pour l’animation et la médiation sociale.

* Maitrise des outils numériques ( liseuses, jeux, vidéo, tablettes…) et des principes de leur médiation auprès du public.

* Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux évolutions des logiciels.

* Connaissance des techniques de recherche de l’information, dans le catalogue et sur Internet.

* Capacité à développer des partenariats avec les acteurs culturels et sociaux du territoire.

* Capacité à organiser (prioriser et planifier) son travail.

* Capacité à entretenir sa culture générale et à assurer une veille professionnelle.

* Capacité à désamorcer les situations conflictuelles.

* Goût pour l’animation et le contact avec le public.

* Esprit d’initiative et force de proposition.

* Polyvalence et sens de l’organisation.

* Capacité à s’adapter à des publics différents et à travailler en équipe.

Condition de travail et Environnement

Conditions d’exercice :

* Avant l’ouverture : du mardi au samedi.

* Après ouverture : du mardi au dimanche (sous réserve de passage en CHSCT + CT, selon une grille horaire et des modalités encore à construire) avec interventions exceptionnelles en soirée.

Avantages liés au poste :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

* Prime de fin d’année.

* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.

* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.

* Chèques vacances sous conditions.

* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 22/12/2019

sur le site http://www.emploi.strasbourg.eu rubrique Emploi

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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