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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire Webmaster

lieu de travail : ville + département: Bar-le-Duc (Meuse 55)

Introduction et contexte: Rattaché à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, le bibliothécaire webmaster est chargé d’administrer le portail documentaire Camélia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d’accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et du jeu vidéo.

Missions:

1- Développer et animer le portail camelia55
2- Développer des actions de médiations numériques
3- Participer aux actions de formation et de conseil de la BDM
4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo

Profil recherché: COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Bibliothéconomie, Indexation Dewey, Indexation Rameau, Catalogage, Gestion des collections, Communication écrite,
Bases de la communication orale, Culture générale étendue, Organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, Informatique – Graphisme (CSS, retouche d’images), Informatique (logiciel documentaire), Maîtrise des environnements Web et XML, Techniques d’animation, Techniques de bilan et d’évaluation, Finances publiques – Gestion budgétaire et comptable des collectivités, Tableaux de bord
Savoir former des agents et partenaires, Maîtrise des outils multimédias et audiovisuels, Savoir organiser et développer une politique documentaire, Savoir utiliser les réseaux sociaux, Capacité d’adaptation, Capacité à communiquer, Capacité d’organisation, Capacité à analyser et faire des propositions, Médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), Assurer une veille constante des évolutions du métier

Attitudes professionnelles : Travailler en équipe, Curiosité intellectuelle, Travail en réseau, Capacité d’écoute

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Déplacements fréquents sur le territoire, horaires variables en fonction des événements (parfois week-end) et réunions. Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC, BP…)

Modalités de recrutement: GRADE MINIMAL: Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
GRADE MAXIMAL : Assistant de conservation principal de 1ère classe – Niveau de responsabilité 4
Ou contractuel

Contacts pour candidater: Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
[email protected]
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Claude GRIDEL au 03.29.45.09.04

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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