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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  CDD

Type d’employeur :  Association

Date limite de candidature :  16/02/2020

Date de prise de fonction :  15/03/2020

Rémunération :  selon profil et expérience

PRÉSENTATION – MISSIONS

CONTEXTE
L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant 33 000 étudiants et réunissant 2 écoles d’ingénieurs : YNCREA Hauts-de-France (HEI, ISA, ISEN) et ICAM, 3 écoles de commerce (EDHEC, IESEG et ESPAS-ESTICE), un groupement hospitalier, un groupement d’EHPAD, 1 école de communication (ISTC), 1 institut de formation pédagogique et une entité appelée Institut Catholique de Lille, réunissant notamment des facultés et écoles, des instituts du secteur santé-social et une école en arts et design (POLE IIID – Digital & Creative School).

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la FUPL. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 5 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et quatre bibliothèques spécialisées respectivement en droit, santé et management/finance/marketing (à Issy-les-Moulineaux, Lomme, Nice et Roubaix). Ses collections électroniques sont accessibles à une population d’environ 33 000 étudiants et 7 000 enseignants et chercheurs.

Elle est organisée en 4 pôles : un pôle développement des collections, un pôle informatique documentaire, un pôle conservation, patrimoine et valorisation et un pôle services aux publics.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle développement des collections dans le cadre du remplacement d’une bibliothécaire absente temporairement. Les missions et activités de la personne recrutée pourront évoluer en fonction de la date de retour de la bibliothécaire absente.

POSITIONNEMENT
Le-la bibliothécaire chargé-e de collections en droit est placé-e sous l’autorité de la responsable du pôle développement des collections.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

1) Gestion des collections en droit :
– Sélectionner et acquérir des monographies imprimées et des ebooks, gérer les budgets correspondants,
– Participer à la sélection des périodiques et des bases de données (abonnements, résiliations),
– Cataloguer dans le SUDOC les monographies et ebooks acquis, bulletiner les périodiques reçus,
– Désherber les collections,
– Enrichir et mettre à jour le manuel de cotation.

L’ensemble de ces activités est réalisé conformément à la politique documentaire de la bibliothèque, grâce à une veille active sur la production éditoriale et à la prise en compte des besoins documentaires des utilisateurs.

2) Valorisation des collections :
– En collaboration avec la chargée de communication, valoriser les collections en droit sur les canaux de communication de la bibliothèque (portail de la bibliothèque, réseaux sociaux, etc),
– Proposer des sélections documentaires en lien avec l’actualité culturelle et scientifique, en particulier celle de l’Université catholique de Lille.

3) Services aux usagers :
– Participer à l’accueil et à l’information des publics, à la communication des documents (20% de son temps de travail), assurer une ouverture (8h30) et une fermeture (20h) par semaine et assurer des ouvertures le samedi (8h30 – 13h) par roulement (3 à 4 par an),
– Participer au renseignement à distance,
– En collaboration avec la chargée de formation, participer à la production de supports présentant les ressources en droit de la bibliothèque et assurer des formations individuelles ou collectives,
– Entretenir les relations de proximité déjà existantes avec les équipes pédagogiques afin de connaître au mieux leurs besoins en matière de produits et services documentaires.

4) Missions complémentaires :
– Participer à des projets transversaux de signalement des collections,
– Participer aux réseaux professionnels, événements et autres journées d’étude en lien avec ses missions et activités,
– Contribuer, avec l’ensemble du personnel, à la constitution du fonds de culture générale.

PROFIL RECHERCHÉ – Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et de la documentation (ou expérience professionnelle équivalente) et/ou diplôme de niveau bac +3 minimum en droit ou sciences politiques,
– Expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques de l’enseignement supérieur et de la recherche,
– Maîtrise des SIGB et connaissance des normes de catalogage, du format UNIMARC, de l’indexation RAMEAU et de la classification Dewey,
– Capacité de dialogue avec les enseignants-chercheurs,
– Goût pour la relation avec les publics,
– Esprit d’équipe et sens du collectif, autonomie et capacité à rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE – Poste à pourvoir dès que possible
– CDD temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 24 juillet 2020
– Statut : agent de maîtrise
– Lieu de travail : 60 rue du Port à Lille

Contact et informations

Poste à pourvoir dès que possible.

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer le 16 février 2020 au plus tard à [email protected], à l’attention de Bénédicte Férot, responsable du pôle développement des collections.

Les entretiens devraient avoir lieu le 24 février.

Nom de l’employeur : Bibliothèque Universitaire Vauban — Université Catholique de Lille

Adresse : 60 rue du Port , 59040 Lille

Source : Enssib

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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