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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Un.e bibliothécaire – Jeune Public

lieu de travail : ville + département: Montélimar (26)

Introduction et contexte: Rattaché.e à l’équipe de direction de la médiathèque, vous êtes chargé.e d’animer et d’encadrer une équipe de 5 personnes de l’Espace Jeunesse pour permettre l’accès à l’information, la documentation et la culture à tous les publics.

Missions: Conduire une politique de lecture publique en direction du jeune public
Animer et piloter une équipe de 5 agents :
– organiser-planifier-gérer des outils de pilotage-évaluer
Conduire la politique documentaire de l’Espace Jeunesse :
– concevoir et suivre le plan de développement des collections
– politique d’acquisition-conservation-évaluation
Proposer une médiation culturelle innovante entre les ressources physique/numérique et les usagers :
– concevoir et mettre en œuvre un parcours d’Éducation Artistique et
Culturel sur le territoire pour les bibliothèques
– concevoir, planifier,conduire, évaluer des projets culturels en direction du jeune public, petite enfance, parents …
– concevoir l’accueil et le conseil des publics et des groupes (scolaires, périscolaires …)
– valoriser les ressources : physiques et numériques
Animer et renforcer le réseau de partenaires éducatifs, culturels et sociaux .
Participer à la vie de la médiathèque
– mettre en œuvre des axes du projet de service : action orientée publics et partenariats, intégration du numérique, évolution du service dans l’esprit des bibliothèques 3e lieu
– contribuer aux réflexions et projets transversaux : nouveaux services,évolutions des pratiques, Contrat territoire lecture…
– contribuer aux outils de communication imprimés et numériques – assurer la présence de la bibliothèque sur les réseaux sociaux et services numériques.

Profil recherché: – culture générale et culture numérique
– connaissance approfondie de l’édition jeunesse
– maîtrise des outils numériques, informatiques et de communication- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des bibliothèques
– connaissance des techniques documentaires et bibliothéconomiques
– maîtrise du logiciel du système d’information et de gestion de la bibliothèque
– techniques d’accueil et de communication
– techniques de médiation et aptitudes à la pédagogie
– concevoir et conduire un projet
– concevoir et animer des actions de formations
– identifier, analyser, évaluer un besoin
– encadrer et animer une équipe
– gérer et animer un groupe, une réunion
– évaluer une action
-concevoir et réaliser des supports de communication et des supports pédagogique
– rédiger notes et comptes-rendus
Savoir-être
– ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
– sens des relations humaines
– organisé, réactif, capacité d’adaptation
– diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équipe) – sens du service public
Diplômes, expériences
– Bac + 3, DUT, licence métiers du livres
– expérience professionnelle auprès du jeune public souhaitée

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir le : 01/10/2021
Date limite de candidature : 23/08/2021
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Nombre de postes : 1
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Contacts pour candidater: Téléphone collectivité : 04 75 00 57 53
Adresse e-mail pour candidature, CV : [email protected]
Renseignements sur le poste : [email protected]

Type de contrat: CDI

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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