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eac_jobculture_2016c


Un(e) bibliothécaire responsable de la section adulte – Aubervilliers (93)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Présentation – missions

FINALITES :
Membre du collectif de direction du réseau albertivillarien des médiathèques de Plaine Commune, il/elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de Lecture Publique.

MISSIONS PRINCIPALES:
Participe, au sein du collectif de direction d’Aubervilliers, à la réflexion, à l’organisation et à la cohérence des actions menées sur le territoire d’Aubervilliers, en relation avec la politique communautaire et les actions culturelles définies par la charte de la lecture publique.
Définit, avec le collectif de direction, la stratégie des médiathèques d’Aubervilliers en matière de communication interne et externe.
En binôme avec la responsable des actions culturelles et sous l’autorité de celle-ci, pilote et évalue certains projets d’actions culturelles et participe à la coordination des actions de la médiathèque Saint-John Perse en lien avec la référente de la direction mutualisée.

Encadrement et pilotage de l’activité de l’équipe Adultes de Saint-John Perse
Encadre et anime l’équipe Adultes de la médiathèque Saint-John Perse, sous l’autorité de la directrice de l’équipement et en étroite collaboration avec la responsable Jeunesse. A ce titre :
-Est responsable de l’organisation du travail des 8 agents :
o Gestion du planning
o Répartition des missions
o Suivi des absences et congés
o Suivi des dossiers individuels de formation et d’avancement, en lien avec le service fonctionnel de la communauté.
-Garantit la diffusion des informations tant communautaires que locales auprès de son équipe
-Porte les orientations communautaires et accompagne les mutations technologiques et professionnelles
-Participe et contribue au dialogue social.

Politique documentaire
En lien avec la directrice de l’’équipement, les référentes Politique documentaire de la Ville et de la direction mutualisée, gère la collection Adultes (suivi budgétaire, rédaction et suivi du cahier des charges des acquisitions, désherbage, récolement).

Communication
Sous la responsabilité de la directrice d’Aubervilliers, il/elle est référent albertivillarien en matière de médiation et de communication interne et externe.
-Il/elle est interlocuteur direct sur son champ d’activité auprès de son pendant à la direction mutualisée et du référent Politique de l’accueil de la ville.
-Il/elle fait le lien entre les équipes locales et la direction mutualisée, en impulsant, coordonnant, accompagnant et évaluant les campagnes de communication des médiathèques sur l’ensemble du réseau albertivillarien.
Il/elle veille à la diffusion de la communication du réseau de
Lecture Publique et des autres institutions et partenaires au sein des médiathèques du réseau albertivillarien mais également à l’extérieur auprès des partenaires et institutions du territoire (CRR, Théâtre, Cinéma, services municipaux, associations, établissements scolaires, commerces…).
Relaie les informations des partenaires dans les médiathèques auprès des équipes et produit des outils pour les équipes (« bibles » des services municipaux disponibles dans chaque équipement pour le renseignement du public)

Tâches secondaires :
Il/elle participe à l’accueil quotidien des publics dans tous les espaces des médiathèques d’Aubervilliers : renseignement, prêt et retour, aide à la recherche documentaire, aide à l’accès public à internet, inscriptions, encadrement d’accueils de groupes et/ou d’animations.

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Plaine Commune
  • Localisation géographique : 2 rue Edouard Poisson, AUBERVILLIERS, 93300 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Conditions de travail/ horaires: 35h
Contrainte du poste: Travail 2 samedi sur 3 et exceptionnellement en soirée

Profil recherché

Compétences et qualités requises
Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et partenaires ; connaissance du contexte intercommunal et du transfert des compétences de Lecture Publique ; connaissance de la sociologie des publics
Bon niveau de culture générale
Compétences managériales
Conduite de projet (cadrage, organisation, pilotage, évaluation) en interne et en partenariat
Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office).
Grande aisance relationnelle ; capacité d’écoute, sens de la négociation
Capacité d’organisation et d’adaptation, planification.
Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
Curiosité pour les nouveaux médias
Autonomie, capacité d’initiative, responsabilité.
Sens du service public

Formation obligatoire :
Diplôme : concours de bibliothécaire ou équivalent

Formation souhaitée :
Diplôme : formation filière culture métiers du livre
Stages de formation ou perfectionnement : méthodologie de la gestion de projet et management de proximité, conduite de projet

Expérience professionnelle souhaitée : expérience similaire souhaitée

  • Date limite de candidature: Mercredi, 6. mai 2015

Contact et informations


Classé dans:Bib. territoriales, Bibliothèques, CDD, CDI, Contrats, Temps complet, Temps de travail Tagged: 93, bibliothécaire, communication, encadrement, gestion administrative, gestion planning, partenariats, pilotage, politique documentaire, secteur adulte, service public
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