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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Titre de l’offre d’emploi: Chargé (f/h) de la valorisation patrimoniale Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées

lieu de travail : ville + département: PARIS

Introduction et contexte: RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques, le Chargé (f/h) de la valorisation patrimoniale propose et cordonne la mise en oeuvre de la politique de valorisation, sous toutes ses formes, du patrimoine documentaire, archivistique et muséal d’Université de
Paris.


PRÉSENTATION DE LA DGDBM
Sous l’égide du Directeur général des services d’Université de Paris (UP), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en oeuvre la stratégie d’Université de Paris en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées :
⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société
⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifiques d’UP, éléments d’excellence d’Université de Paris, et enjeux de rayonnement international
⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation
Issue de la fusion de la BIUS (bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’Université de Paris se compose de 18 bibliothèques intégrées et un musée (voir implantations en annexe), collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur plus de 250 agents et un budget annuel de plus de 8 M€.
Missions du Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques de la DGDBM
Dans l’organisation générale de la DGDBM, le Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques garantit la mise en oeuvre coordonnée, effective, efficace, efficiente, pertinente et cohérente du projet de
direction de la DGD sur son périmètre d’expertise, pour l’ensemble des entités de la structure (18 bibliothèques et 1 musée) :
– en articulation étroite et concertée avec l’ensemble des autres Pôles de la DGDBM
– en dialogue constant avec le Vice-Président chargé de la Culture scientifique et de son rayonnement.

Missions: MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions du poste
– Assistance au pilotage scientifique (environ 60 % ETP)
– Gestion de projet (environ 30 % ETP)
– Services aux publics (environ 10 % ETP)
Le Chargé de la valorisation patrimoniale est susceptible d’assurer la représentation du Pôle en cas d’empêchement de son Directeur.
La future DGDBM est en cours de préfiguration et le Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques appelé à se développer : ce poste est donc susceptible d’évoluer.
Encadrement
Sans objet
Activités principales
Assistance au pilotage scientifique
– Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet du Pôle, dans ses trois dimensions (politique scientifique, politique de services, projet de transformation)
– Proposer et coordonner la mise en oeuvre de la politique de valorisation patrimoniale du Pôle, sous toutes ses formes : numérisation, manifestations culturelles et scientifiques, etc.
– Proposer la participation à des réseaux régionaux, nationaux et internationaux pertinents
– Proposer des actions de coopération et de partenariat externes pertinentes, y compris financières
Gestion de projet
– Proposer et piloter la mise en oeuvre de la politique de numérisation de la DGDBM : numérisation patrimoniale dans le cadre de la constitution des collections de la bibliothèque numérique d’Université de Paris, valorisation de ces collections par tous moyens (éditorialisation, expositions virtuelles, etc.), numérisation de masse dans la perspective d’une exploitation algorithmique des contenus numérisés au service de la recherche (text and data mining)
– Assurer une veille scientifique et technique, incluant des études de parangonnage, sur les questions de numérisation de collections documentaires, archivistiques et muséales
Services aux publics
– Participation au service posté en salles de lecture (site d’exercice à définir)
– Participation ponctuelle à des actions de formation des usagers

Profil recherché: Compétences et aptitudes professionnelles requises
Connaissances :
– Missions et fonctions des bibliothèques
– Politiques publiques relatives à l’action culturelle, au développement scientifique et à la formation
– Cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques
– Principes et règles de la comptabilité et des finances publiques
– Principes de gestion des ressources humaines et des organisations
– Édition, librairie et fournisseurs d’informations
– Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents
– Histoire du livre, conservation et mise en valeur des documents anciens, rares et précieux
– Numérisation et bibliothèques numériques
– Sociologie des publics et services aux publics
– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’Internet, publications électroniques
Savoir-faire :
– Compétences attendues d’un manageur supérieur : déterminer une stratégie sectorielle, animer un collectif de cadres intermédiaires, arbitrer l’allocation des ressources allouées, définir les processus nécessaires à la réalisation des objectifs, garantir la cohérence et la pertinence des programmes d’action, évaluer l’efficience des réalisations, accompagner le changement
– Gestion de projet
– Capacités à négocier avec des prestataires extérieurs
– Communication orale et écrite de très bon niveau
– Techniques d’accueil, d’orientation et de renseignement spécifiques aux bibliothèques, sur tous supports
Savoir-être :
– Capacité d’analyse systémique et prévisionnelle
– Capacité à innover dans la conception des programmes d’action
– Écoute, intelligence émotionnelle, intelligence situationnelle
– Gestion du stress
– Capacités de médiation
Outils spécifiques à l’activité
– Maîtrise experte des logiciels bureautiques courants : traitement de texte, tableur, logiciel de présentation
– Bibliothèques numériques et bases de données relationnelles
– SGBm Alma de la société Ex-Libris, et son interface publique Primo
– Outils de pilotage (audit, monitoring, reporting) : indicateurs, tableaux de bord, etc

Modalités de recrutement: Cadre d’emploi
Conservateur
Poste ouvert uniquement aux agents titulaires de la Fonction publique (détachement/mutation) correspondant au corps recherché de la filière bibliothèques.

Contacts pour candidater: Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à [email protected], [email protected] et [email protected]

Type de contrat: CDD

Offre d'emploi publiée sur Biblioemplois

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